劳动合同形成录用职工的书面命令，命令的内容要符合所签订的劳动合同条款。此命令应在劳动合同签订后3天之内作出。应职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。 书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html -了解详情
、18时至19时上班，车坏随时通知原告修理，每天平均工作时间仅3～5小时，并末违反劳动合同的约定。因其是不定时工作制，法定休息日及法定节假日必须上班， 第二款约定：任何一方解除劳动合同，须提前30天通知对方，并办理解除劳动合同手续。第十九条第l款约定：乙方由于自身原因在合同期内辞职，须向甲方支付违约金 ...
//www.110.com/panli/panli_9845269.html -了解详情
1）、自2007年11月1日起至被告违法辞职时止，原、被告间存在书面劳动合同关系，不属于《劳动合同法》第82条规定的未与劳动者订立书面 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 ...
//www.110.com/panli/panli_11461143.html -了解详情
劳动合同法》第37条规定，劳动者的辞职权适用于各种期限类型的劳动合同，即劳动者不仅可以提前解除无固定期限的劳动合同，还可以预告解除有固定期限的劳动 ，从而进一步加深劳动者在劳动力市场中的弱者地位，不利于保护劳动者合法权益；(3)短期劳动合同使劳动者难以形成职业稳定感，不愿对企业的成长和发展全力投入，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-181035.html -了解详情
第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 （3）非过失辞退，需提前30天或支付代通知金。 有下列情形之一 在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；主要是用人单位以欺诈、胁迫的手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。（3）非过失辞退，需提前30天或支付代通知金。有下列情形之一 比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；主要是用人单位以欺诈、胁迫的手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
解除劳动合同，故仲镇明至今无权单方解除劳动合同。另外，仲镇明在1994年9月就已经知道其不同意其辞职，1999年2月仲才申请仲裁，已超过仲裁 原审法院认定事实无误，双方当事人亦均表示无异议。本院认为，双方当事人自愿签订的劳动合同合法有效。其中合同对一方解除合同必须提前3个月通知对方，在确保对企业发展和 ...
//www.110.com/panli/panli_39617.html -了解详情
第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 （3）非过失辞退，需提前30天或支付代通知金。 有下列情形之一 在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；主要是用人单位以欺诈、胁迫的手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
的连带赔偿数额。判决：1．解除九原告、汽配厂之间的劳动合同。2．驳回原告的其他诉讼请求。3．刘红梅赔偿汽配厂安全培训费95万元，赵萍赔偿汽配厂 劳动法》有关劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，顾风顺承认提前二十天通知汽配厂显然违反了该项规定，且又没有提供书面辞职报告的证据。 ...
//www.110.com/panli/panli_28675.html -了解详情
办理变更手续。4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。（十四）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有 ，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务