，是无效的。《实施意见》十六条规定:“关于企业改制对解除劳动关系的职工给予经济补偿及养老保险的问题。按《规定》第十九条，企业改制原国有企业法人 给与一定额度的经济补偿。可因企业制宜采取两种补偿方式:一种是因产权制度改革企业提出解除劳动关系让职工自谋职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置 ...
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，是无效的。《实施意见》十六条规定:“关于企业改制对解除劳动关系的职工给予经济补偿及养老保险的问题。按《规定》第十九条，企业改制原国有企业法人 给与一定额度的经济补偿。可因企业制宜采取两种补偿方式:一种是因产权制度改革企业提出解除劳动关系让职工自谋职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置 ...
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却是解除劳动关系通知书。前年底、今年初，原告发现此情况后，多次找被告要求撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业 ，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告陶某某于2000年4月向被告某建筑公司（即原浩瀚公司） ...
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却是解除劳动关系通知书。前年底、今年初，原告发现此情况后，多次找被告要求撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业 ，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告李某某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚公司） ...
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却是解除劳动关系通知书。前年底、今年初，原告发现此情况后，多次找被告要求撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业 ，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告赵某某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚公司） ...
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却是解除劳动关系通知书。前年底、今年初，原告发现此情况后，多次找被告要求撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业 ，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚公司） ...
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却是解除劳动关系通知书。前年底、今年初，原告发现此情况后，多次找被告要求撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业 ，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告尹某某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚公司） ...
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2012年7月再次提起仲裁，要求A公司支付2011年7月16日至2012年7月11日期间的竞业限制补偿金68630元。刘某的主张是否能得到仲裁委的支持？【 解除或者终止后，对负有竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内按月给予经济补偿。而竞业限制条款是法律赋予用人单位通过合同的方式对劳动者就业权一定限制的 ...
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司出通告说: 合同第一年欺满,公司不续签,不用给予经济补偿;合同第二年期满,公司不续签,给予经济补偿为两个月基本工资. 我们签的合同,工资都比实际工资低很多,但 ...
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单位事后发现后，是否可以以欺诈为由解除劳动合同且不给予经济补偿呢？案情 张小姐于2011年登记结婚，于2012年4月去一家服装公司应聘店员岗位。张 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者 ...
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