原理，把生产者列为第三人要求其共同承担赔偿责任。[13] 在《侵权责任法》立法过程中，就产品责任的损害赔偿范围是否包括产品自身的损失，一直存在着争论 实现其惩罚、遏制不法行为以及鼓励私人执法之功效。就最高限额而言，惩罚性赔偿金既有最高限额，加害人因此可以计算损害成本，而通过公司预算、转嫁给消费者或购买 ...
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条件。本案中,特别约定条款中未指明保险费的交纳是否影响保险合同的 效力,因此,此处的特约条款应当是保险人对承担赔偿责任所附加的条件。涉诉合同于2007年3 ，各自产生的权利义务是不同的。一般说来，依法成立的保险合同自成立时 生效，如果有约定的生效条件和期限，则于约定条件成就或者期限届满，合同开始生效。 ...
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赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。第60条第2款规定：前款第一项情形 按照德国的理论，防卫过当(正当防卫超过必要限度)是否要承担赔偿责任，完全取决于行为人是否具有过错，当然也要考虑受害人是否具有过失[15]。也就是说，防卫过当完全应当按照 ...
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就是采取这种无所谓的态度，无论加害人对于损害的发生是否有过失，都因为实行无过错责任原则而承担同样的赔偿责任，都适用全部赔偿原则，损失多少，就赔偿 的，不论直接故意还是间接故意，应当准许在特定情况下请求惩罚性赔偿金。在无过错责任原则的场合，如果责任人对造成受害人的损害具有故意，不论是直接故意还是间接故意 ...
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就是采取这种无所谓的态度，无论加害人对于损害的发生是否有过失，都因为实行无过错责任原则而承担同样的赔偿责任，都适用全部赔偿原则，损失多少，就赔偿 的，不论直接故意还是间接故意，应当准许在特定情况下请求惩罚性赔偿金。在无过错责任原则的场合，如果责任人对造成受害人的损害具有故意，不论是直接故意还是间接故意 ...
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适用无过错原则，即只要法人工作人员职务行为致人损害，无论法人主观上有无过错，均应由法人承担赔偿责任。驾驶员在执行职务过程中发生事故的，由法人承担赔偿 从事雇佣关系事务中造成交通事故而致他人人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，这种责任法理上通常称为绝对责任。是否是在执行职务范围内： 1．职务的时间或地点。 ...
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读书是付了学费的,因此,在学校范围之内发生的一切损害事故,无论学校是否有过错,均应承担责任。孩子一早从家里出来到学校上学,傍晚回家,这一天算是交给学校 。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。此条明确规定了学校、幼儿园或者其他 ...
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读书是付了学费的,因此,在学校范围之内发生的一切损害事故,无论学校是否有过错,均应承担责任。孩子一早从家里出来到学校上学,傍晚回家,这一天算是交给学校 。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。此条明确规定了学校、幼儿园或者其他 ...
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解释》规定因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应 善良的从业者应当达到的通常的程度。另外，预见可能性的大小也是作为判断保障义务是否属于合理限度范围内的标准之一。 在这里要指出的是，因本案高速公路公司的行为 ...
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，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应认定为从事雇佣活动。 因此，雇员绕道受害，雇主是否应该承担赔偿责任，关键也是雇员绕道是否仍然 款的规定，司法实践中有时还是难以正确认定雇员绕道，特别是双重目的下的绕道行为是否为处于从事雇佣活动之中，且极易导致意见截然相反的观点，如上述案例。 那么 ...
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