挂钩，帮助发展乡镇企业，实行目标管理。 3、允许党政机关和企、事业单位干部、工人辞职、留职停薪、提前离退休(可提前5年)，到乡(镇)、村领办、创办、帮办、 到乡镇企业工作，户口、人事关系放到县人事局人才交流机构，从到达的下月起，享受转正定级待遇，并上浮工资1～2级，由用人单位发给；3年后，工作称职的 ...
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工作。人事代理包括毕业生人事档案管理、户粮关系代(办)理；档案工资记载、转正定级手续办理；医疗和社会统筹养老保险基金代办；党(团)员组织关系管理；出国(境 各级人事部门所属人才交流中心代(管)理人事档案的毕业生，与用人单位中止合同或正常辞职、辞退后，应尽快到原委托人事档案管理部门登记，可继续自主择业。 ...
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权益。 第十七条个人需要提前解除合同或者辞职的，应当征得单位同意。经单位出资培训或者出资引进的人才要求离职，有合同约定的，从其约定；无合同约定 二)在规定范围内组织各种人事考试报名、专业技术职务任职资格评审和申报工作；(三)转正定级和工龄核定；(四)办理有关保险业务；(五)户口办理和因私出国审查；(六 ...
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私出国有关证明材料；(四)组织流动人员专业技术职务任职资格考评；(五)办理流动人员转正定级和工龄核定手续；(六)人事行政部门同意的其他人事代理业务。 第十六条 对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，应予同意；对需要提前解除合同或者辞职的，逾期不予答复的视为同意。所在单位对同意和视为同意的流动人员应在 ...
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月缴存额一经确定，一年内不予调整(市出台统一调整政策、大中专毕业生等新录用人员转正定级除外)。单位和职工住房公积金月缴存额最高不得超过我市规定的上限。第十 等劳动人事关系在单位的；(二)职工发生工作调动，尚未办理转移手续的；(三)职工辞职或被单位辞退、除名的，尚未在其它单位就业的。第二十九条 单位合并 ...
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)协助办理接收全日制大中专毕业生手续及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作 单位财务规则和会计制度。2．编制部门核定了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位建立了岗位目标责任制及严格的考核制度。4．劳动 ...
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－－｜ ｜1975年6月25日 ｜适用期已过，4 ｜北京市劳动局关于学徒出师转正后工资待遇问题的复函 ｜ ｜｜ ｜(75)市劳革资字第49号 ｜自行失效 －－－｜－－－－－－｜北京市劳动局、北京市人事局关于初中毕业生参加工作后定级办 ｜1978年10月25日 ｜适用期已过，12｜ ｜(78)市劳资字第 ...
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工作中，可根据国家有关规定，实行有偿服务。第三章 辞职管理第十七条 有下列情况之一者不得辞职：(一)国家和省、市(区县)重点工程、科研项目的主要 ，其原所有制身份不变，工龄连续计算，并按照国家有关政策规定，给予办理转正、定级、档案工资调升、职称资格评定、出境(国)政审等事宜。非政府人事部门的人才交流 ...
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降职使用。降职使用的干部，其待遇按新任职务的标准执行。 第五十三条被责令辞职、降职的干部，在新的岗位上工作实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关 。 第七十三条新参加工作人员，执行初期工资或见习期工资待遇。明确职务或转正后，按定级标准执行。 第七十四条实施艰苦边远地区津贴，发放标准按国家及当地有关 ...
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；3.退团登记表；4.入党志愿书；5.入党申请书(1-2份全面系统的)；6.转正申请书；7.中国共产党党员登记表；8.党员不予登记的决定，组织审批意见及所 任免、出国等方面的材料：(一)工资1.工资变动登记表；2.见习期、试用期、定级、晋级、升级更各种工资变动审批表、登记表；3.关于工龄津贴年限的说明 ...
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