工资；2、原告谢建强举张2011年3月至6月未签劳动合同的双倍工资，没有法律依据，未签订劳动合同的责任在原告谢建强；3、愿告系自愿离职， 公司支付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金这一诉讼请求，本院不予处理。因该诉讼请求属独立的劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一 ...
//www.110.com/panli/panli_42105767.html -了解详情
合同书、批复等予以证实，可以认定。原判认为，原、被告已签订劳动合同，故对原告诉称双方未签订劳动合同的主张，不予支持。原告要求被告支付廷长工作时间、 ，因未能提供相应证据予以证实，对该项诉讼请求不予支持。上诉人提出“并没主动提出辞职，应给予解除劳动合同的经济补偿”的理由，经查证，是上诉人自行提出辞职的， ...
//www.110.com/panli/panli_33660467.html -了解详情
年4月9日原告提出辞职，原告工作至2009年4月9日。现要求被告支付2008年7月2日至2009年4月9日期间未签订劳动合同的双倍工资8640元。 本院不予采纳，故本院认定原告于2008年6月2日开始在被告处工作。本案关于原、被告双方未能及时签订劳动合同的问题，被告称，原告离职时带走了自己的劳动合同， ...
//www.110.com/panli/panli_2500675.html -了解详情
之一，故其要求被告赛马俱乐部公司支付其解除劳动合同的经济补偿金的请求不符合我国《劳动合同法》第四十四条规定的劳动者提出辞职用人单位应当支付经济补偿金的规定，其 2月至2011年6月期间未签订劳动合同的双倍工资的上诉请求无事实依据，上诉理由不能成立。关于杜毅要求支付经济补偿金的问题。2011年6月30日 ...
//www.110.com/panli/panli_46846547.html -了解详情
作出渝忠劳人仲案字（2011）第91号仲裁裁决书，裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额10800元及2010年5月13日至2011年6月7日 ，劳动者的合法权益应当受到法律保护。对本案争议的焦点问题，本院评判如下：1、原告主张不承担支付被告“未签劳动合同的双倍工资”的义务，本院认为，用人单位自 ...
//www.110.com/panli/panli_43875890.html -了解详情
合同的，不应适用支付双倍工资的法律规定，故对被告王某某要求原告支付未签订劳动合同双倍工资16500元的请求，本院不予支持。关于被告主张的拖欠工资2000元 之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未 ...
//www.110.com/panli/panli_35251220.html -了解详情
应先将档案关系和社会保险关系转入被申诉人处，按规定为其办理手续，双方未签订劳动合同，按照双倍工资的有关规定同意为其支付。四、申诉人严重违反被 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
合同，很容易使劳动者拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，在审理过程中存在举证难的问题。 “虽然赵先生将劳动合同拿去鉴定，即便鉴定出来的结果为 2007年10月12日，俞某进入上海闵行某公司担任仓库主管，入职时双方未签订劳动合同。2008年5月21日，公司与俞某补签了期限自2008年1月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -了解详情
一职，负责被告的生产经营。双方未签订书面劳动合同。2009年12月21日，原告向被告法定代表人董X发出电子邮件，提出辞职。原告最后出勤至2010年1 双休日加班工资57,800元、2007年3月1日至2010年1月14期间未签订劳动合同的双倍工资缺额102,000元、补缴2007年3月至2010年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_20163283.html -了解详情
证据提交。法庭围绕双方当事人争议的焦点问题，查明事实如下:一、1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方一直未签订劳动合同。1999年5月6日， 中级眼镜验光配镜培训证书由被上诉人保管。2001年7月，上诉人向被上诉人提出辞职申请，于8月离开被上诉人公司。2002年2月，上诉人向被上诉人索要2000元 ...
//www.110.com/panli/panli_40575.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务