我想请教一下如果公司未和我签订劳动合同，而且无故不缴纳社会保险、扣减工资等，能否直接辞职离开公司？是否需要提前一个月提出辞职申请？如果是诉讼的话胜算有多大呢？谢谢...
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一名护士，在现在的医院工作了9个月，因个人原因需辞职，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作 当初承诺的那么多，没有买保险，也没有奖金。我想咨询下像我这样的问题，可以随时辞职吗？需要提前一个月通知医院吗？医院可不可以扣发本人工资。请高手指点!Thank you ...
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你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答...
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申请）以上是我们公司的规章制度其中一条，由于规章制度11月1日才发布，我属于专业职务员工需要提前三个月提出辞职申请，但是我12底必须要走，公司没有和我签劳动合同，这条制度能约束我吗？如果造成损失我需要赔偿吗？...
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某违规交易被发现，甲公司要求朱某于2012年2月29日辞职并不发放当月工资，朱某口头同意辞职但是要求甲公司支付当月工资并退还押金，双方发生争议。后朱某 差额66000元，并退还押金1000元。【案情分析】本案争议焦点为未签订劳动合同双倍工资差额是否需要支付及其期限和基数问题。从2008年1月1日《劳动 ...
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提交辞呈的的一个月后，即2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我同时辞职的还有另两名同事，当我们离开公司走人的那一刻起，公司以“旷工”将我们 的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资 ...
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韩先生入职以来，公司同韩先生未签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，韩先生于2008年12月16日从公司辞职，但公司未向韩先生支付2008年12月份的 12月16日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35517.24元； 3、驳回韩先生的其他仲裁请求。 【小结】 要求双倍工资的仲裁时效问题在目前各地的司法 ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决 的工资来计算。五、双倍工资的时效问题 我们在实践中,经常听到双倍工资是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的双倍工资是否还可以要求.我们说根据 ...
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应当知道其权利被侵害之日起计算。 其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释，想请专家给予解释。 以下为我的解释是否合理： 我的当事人本人在 年1月由于学习了相关法律知识，了解其长期未签订劳动合同其权利被侵害的过程，所以在2013年2月提交辞职报告，2013年3月离职，并在2013年4 ...
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未签订劳动合同的经济赔偿问题 我于2010年9月7日入职现在的公司，因为公司10月份要搬入新厂房，注册成立新的公司，所以入职时没有签订劳动合同 新的厂房注册新的公司后公司也一直未和我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保。由于公司效益不好，我于2011年3月16日向公司提交辞职申请，没有写辞职到期时间。下午 ...
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