上(一个6钢钉，另个4钢钉），手腕关节脱臼并骨折，如何定伤残等级及索赔，伤残大约几级？能索赔多少，谢谢 个体私营工厂，工作3年期间内出的工伤，没有签正式劳动合同，没有交纳工伤险等。请问能大约能评上 几级伤残，大约按什么条目赔偿，各能赔偿多少？给个约数就可以...
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工伤待遇问题，却再次遭到拒绝。原来，公司此前根本没有为他支付过包括工伤保险在内的 社会保险。公司表示，可以给他安排一个工作。可是，一个缺了一条 接下来，我们又围绕赔偿数额问题展开了交锋。 依据北京市的相关规定，我们提出的索赔额高达130余万元，而且要求一次性给付。 之所以要求一次性给付，是由于本案情况 ...
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。孙某、刘某作为公司的股东及公司清算组成员，在公司注销清算过程中，没有将邹某的工伤赔偿费用计算在内，符合该法规定的重大过失，给自己造成了损失，因此请求孙 。【律师评析】《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位提前解散的，劳动合同终止；第四十六条规定用人单位提前解散的，单位不需要支付劳动者经济补偿金。因此 ...
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费用16万多元。 法官详解如何确定 劳动关系成立 据经办法官介绍，本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《 关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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责任的性质。雇员与雇主的民事地位平等。雇工也是社会主义劳动者，无论劳动者的就业形式如何，同样也应当享有受劳动保护的权利。因此，雇员在完成雇主的工作中受害，同样 事由，值得注意的是侵权行为免责条款的效力。在现实生活中，许多雇用合同中都存在着工伤概不负责的条款。这类条款从法律上说属于侵权行为免责条款。关于 ...
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食指的最后一节和右手小指的尾端（不满一节）被机器压断了，我父亲和工厂没有签订劳动合同。在这种情况下： （1）请问该如何索赔？应该要求赔偿哪些方面？具体程序该何走？ （2）如果工厂不愿意去做工伤认定，在没有劳动合同的情况下，我该如何去做工伤认定？ （3）如果工厂 ...
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都是零时工，干的都是体力活，以前都是没有劳动合同的，直到去年10月左右（工伤前）才签订了劳动合同，社保以前一直没有的，现在是响应政策，于去年2 ，是否要民事诉讼？ 5,这个如果我暂时不提出赔偿，最长可以多久时间内我具有这个索赔权利？ 请教大家了.很着急，又不知道怎么办，麻烦大家回答，回答好的，另赠分数 ...
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：小杨在韦某开办的工厂做工，由于该工厂未经注册登记，所以也就未签订劳动合同。不久前，小杨在工作中发生伤害事故，住院治疗一个月，后经伤残鉴定为九 因违反操作规程造成的，所以韦某拒绝支付医疗费和给予赔偿。小杨申请工伤认定，当地劳动部门也没有受理。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析：申请和认定工伤的 ...
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，于理不通。1、平安无忧卡人身保险合同中虽然载明了拒保职业，但被告作为保险人在订立保险合同时，没有向投保人履行明确提示和说明告知义务，投保人也 ，是以保险人与被保险人就约定条件形成后的契约赔付法律关系，不同于用人单位与工伤职工民事赔偿关系，后者属于侵权损害赔偿关系。两者系基于不同的法律关系产生，具有 ...
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