已超过法律规定的60天仲裁申请时效，因此，其权益不再受法律保护。上诉人要求被上诉人支付其2003年6月至9月的工资，与其前一项请求没有相关性，依法应先向劳动 的劳动报酬未作约定。2002年9月1日，双方又续签了为期1年的劳动合同，合同亦无约定上诉人的劳动报酬。上诉人在2002年3月至7月期间按被上诉人 ...
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于2000年5月15日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求续签合同，仲裁委以原告超过时效为由未予受理，原告对仲裁决定不服，向上海市虹口区人民法院起诉， 月合同的续订，因此原告主张1996年10月签署的合同期限应自10月起算，没有法律依据。原被告的劳动合同已于1996年6月30日届满，之后双方 ...
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被告一的劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有加班，被告二结算给被告一的费用中不包含加班费。故不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决。经 原告要求被告二支付2008年应休未休的5天年休假工资的请求已超过法定的申请时效，被告二亦以此为抗辩理由，故对原告该请求不予支持。原告要求被告二支付 ...
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被告一的劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有加班，被告二结算给被告一的费用中不包含加班费。故不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决。经 原告要求两被告支付2008年应休未休的5天年休假工资的请求已超过法定的申请时效，两被告亦以此为抗辩理由，故对原告该请求不予支持。原告要求两被告支付 ...
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，合同期限自2000年8月1日至2005年7月31日止，后又续签无固定期限劳动合同。2003年6月市农行为高建芳办理了病退手续。2007年1月 是正确的。本院查明与原审查明一致。本院认为：国家法律对于经过仲裁的案件的起诉时效规定是明确的，市农行没有在规定时间内向法院起诉，一审法院依此驳回其诉讼请求符合 ...
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合同，2011年3月合同到期后，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动 大家觉得有用吗？还有这个有没有时效问题？那份合同制2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一） ...
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我父亲与04年开始在该单位工作，刚进去的时候签订了一份为期为3年的劳动合同，3年期满后直到现在未续签任何东西。也就是07年开始没签订劳动合同是不 的双薪要求？ （从辞职开始计算一年以内，劳动争议调解仲裁法。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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我合同到期单位没及时续签，长达一年单位是不是要赔付双倍工资，单位有同事申请仲裁，仲裁判单位支付双倍工资，我申请时仲裁以仲裁时效过予以驳回，我在法院起诉法庭以实体没有受到伤害予以驳回，请专家为我解答一下我可不可以继续诉讼。。。谢谢...
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签了合同的员工都在交纳），也未与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及 ，统一都变为1100元每月的工资发放，是否合理？另外，部分员工合同到期均没有通知续签也没有通知到期结束合同，由于公司太赚钱，股东因经济产生矛盾纠纷在打官司，公司也 ...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的 的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又实际与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3. ...
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