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合同。”,本案中,既然被告盐业公司在与原告崔进明的劳动合同书上盖章确认,就应当认定双方存在法律意义上的劳动合同关系。被告盐业公司所称双方是挂靠关系的意见,与 后由温县经济贸易委员会于2000年7月26日将崔进明安置到盐业公司,为合同制工人。崔进明与被告盐业公司于2001年7月27日签订了一份为期五年的 ...
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第二电器厂参加工作,1985年2月调入新乡树脂厂工作至2004年9月,先后任工人、工段长、车间管理员等职,1995年国家用工制度改革,原告与新乡树脂厂签订了无 。证明本案经过了仲裁的前置程序。2、42号文件。3、劳动合同书。证明原、被告系劳动关系,解除劳动关系没有法律依据并存在违法之处,文件依据的劳动 ...
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认定的事实予以确认。另查明:佛分公司在二审诉讼期间对张伟图在一审提交的《生产原始记录》的真实性予以确认,根据2003年12月19日-23日以及12月23日- 图未能提供证据证明其与佛分公司所签订的合同被公司所扣押,而属于张伟图的另一份劳动合同书已在其工作档案中存档,故张伟图请求佛分公司返还劳动合同无理 ...
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(一)案由 申诉方:陈××,男,19岁,××宾馆合同制工人 被诉方:××宾馆 被诉方法定代表人:韩×,男,××宾馆经理 被诉方代理人:张×,女 劳动仲裁机关受理了陈××的申诉案后,认真审查了陈××同××宾馆的劳动合同书,岗位条款是客房服务员,没有任何变更岗位的约定条件。该宾馆人事部变更陈××的岗位确实 ...
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19日经申请上级准许被告进行整顿,技改验收后,方可正式生产。由于被告无营业执照未参加保险,2008年后工人的养老保险随工资一起发放。2008年9月30日, 关闭,2007年12月恢复技改生产。2008年9月28日,由于国家政策变化,张运生与安阳县子针煤矿签订了解除劳动合同书,安阳县子针煤矿一次性给予张 ...
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了本案。现已审理终结。一审法院审理查明,原告李世中原系重庆市江津曲酒厂工人,因所在厂生产经营连年亏损,该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津酒厂有限 ,工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日,被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬,造成在 ...
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劳动合同,且该合同至今未解除,从人事关系上讲,唐红梅具有在职集体所有制工人的编制身份,属东田卫生院的在职人员,故唐红梅与中心卫生院形成借用用工关系。 的其他事实与原判认定的事实一致。 认定上述事实的证据有各方当事人的陈述、《劳动合同书》、工资清单、证人证言等在卷佐证,经庭审质证,可以认定。 本院认为 ...
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本案。现已审理终结。 一审法院审理查明,原告李世中原系重庆市江津曲酒厂工人,因所在厂生产经营连年亏损,该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津酒厂有限 ,工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日,被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬,造成在 ...
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新疆建工集团新龙建筑安装工程有限责任公司工人,住乌鲁木齐市五星路25号。委托代理人康明亮,男,新疆生产建设兵团对外贸易经济局向导法律服务中心法律工作者, 运输公司从事驾驶员工作,1995年10月31日原、被告签订无固定期限的劳动合同书,同时另签订岗位责任书,约定岗位是驾驶员,保证各项租赁承包指标的完成 ...
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工作效率,市劳动局决定从1992年7月1日起,将区、县属的全民和集体所有制企业(生产服务合作总社和劳动服务公司所属企业及乡镇企业除外,下同),试行全员劳动合同制 和《实施细则》、《劳动合同书》,在此基础上,企业才能逐级申报,经区、县劳动局审核,必要时,区、县劳动局可召开干部、工人座谈会,了解情况,予以 ...
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