《无锡市生育保险费用结算表》上显示的生育津贴和一次性营养费是不是应该全部足额发放？公司能不能扣除一部分？公司如果要扣除产假期间的保险费，合理吗？如果合理，我应该被扣多少？谢谢回答！...
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本人算晚婚，不算晚育，上生育保险有六年了，刨宫产，按现在北京最低基数报销，生育津贴怎么算，，用扣产假单位发的工资吗？...
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公司给我谈工资的时候说4000元一个月，到签合同的时候合同上面写的是1600元一个月，剩下的2800元不在合同在出现，以现金的方式发给员工，叫岗位津贴。如下月我休产假，我买的是三险，又不有生育津贴，到时候的产假期间的工资是按合同上的1600给我发放，还是按公司和我谈好的4000元工资发放？...
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在3个月产假中公司没有发放工作，只享受了生育津贴，在产假期间赔偿金要如何计算？ 公司按6天制进行计算工作，我有考勤单，周六没有上班的还扣了工资，我能要求公司赔偿周六加班工资吗？...
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。该同志于2011年4月底生产，公司从2011年4月—2011年8月按1160元/月发放工资，后因生育津贴及生育保险原因，一直未上班，因在哺乳期，公司没有解除劳动合同只是未再发放其工资。她与公司签订的劳动合同于2012年6月届满，公司决定不再与其续签，下发了终止合同通知书 ...
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请问生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 这里的当月本单位人平缴费工资是怎么计算的？...
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8个月，公司想与我协商让我离职，我提出赔偿我1年哺乳期的工资+生育津贴，公司不同意最后称经营困难,安排我待岗（我属于北京分公司，总部在南京）,每个月发1248元的工资(或称基本生活费,是按北京最低工资标准的80%计算的) 请问怀孕期间公司是否能安排待岗这样合法吗,如果可以的话,工资标准按什么计算? ...
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、少报职工的缴费工资，给职工生育生活津贴造成损失的，由用人单位承担赔偿责任。 六、符合规定的女职工产假按自然天数计算，含法定节假日。女职工生育 十、计划生育手术包括：(一)按计划生育规定实施的节育手术；(二)符合政策规定需要再生育而实施取出宫内节育器或皮下埋植、复通输精(卵)管等手术；(三)宫内节育器 ...
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起30日内，向原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。第六条（缴费基数的计算方式及缴费比例）用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育 市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定 ...
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