不给我办离职手序，还要扣发我上月及当月工资。他们这样做是否违法？我怎么才能拿到工资呢，另外公司加班不按劳动法规定支付工资而是按平时工资支付，我是否可以去劳动局告公司要他们经济补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1841755.html -了解详情
中国法院网讯 公司以扣发一定比例的提成额来充当风险金的作法是否违反劳动法中对工资支付的规定？1月24日，江苏省苏州市虎丘区人民法院审结了一起劳动争议案，员工 并且明确对已完成指标所应发放的风险金中再留50% 每半年发一次，此类职工离职时还有结余风险金，在对清帐目后可全部领取，王玉琴没有完成90%以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-46910.html -了解详情
，公司派我去总部参加培训，并签订了一份培训协议，协议上面要求：2年内离职需支付培训全部培训费用。这个培训协议的劳动合同的附件，但是，我与公司未曾签订劳动合同，并且，公司虽然承诺买五险，但是一直为看到买，并且发工资是以现金形式发放。 这种情况，我是否支付培训费用，我该如何保障自己的权益，如支付培训培训 ...
//www.110.com/ask/question-2718881.html -了解详情
我公司有一职工在职八年多,因个人身体原因住院治疗,现医疗期已有两个多月仍未痊愈,期间工资按病假工资支付,现自愿提出离职申请,但要求公司给予工龄赔偿,这个合法吗?如果合法公司要怎么赔?...
//www.110.com/ask/question-1091140.html -了解详情
我是在纸板厂上班，两个月后转为正式员工，我在那做了1个月就辞职了，经理那也同意，可他说工资要在下个月也就是1月1日给我结清。（那边是押一个月工资的。）我想问下这符合工资支付条例么？...
//www.110.com/ask/question-750899.html -了解详情
在一个月前签定的劳动合同，也就是10年7月份签定了合同，但签定合同时公司没规定工资支付方式，年限，他们叫我签字，把身份证号码等写上就行，边工作边签的合同 按表填就可以了，我不懂这些，就照办了，现在工资计算又实行改变，而现在由于我感觉待遇不怎么样，要求离职，他们说我违约，要求告我赔偿违约金！我不懂这个， ...
//www.110.com/ask/question-182468.html -了解详情
您好，我是在一家单位2010.10上班，在职期间未签订劳动合同，未缴纳社保，于2011.6离职，现申请单位支付双倍工资，及社会保险费赔偿金额，请问：双倍工资支付的基数是基本工资？还是实发工资？社会保险费用是按照当地最低缴纳基数吗?...
//www.110.com/ask/question-869033.html -了解详情
三方协议，口头约定月工资2700元，7月8日入职，7月24在车间实习，工资构成为基本工资2500加奖金，10月13日进入部门，据了解月工资变成了2500元，经 这几个字。但公司表示只能根据公司标准执行，且当时的面试官已经离职。企业是否应该按照校园招聘叩头约定的工资支付？如果因此解除劳动合同算我违约吗？...
//www.110.com/ask/question-2994030.html -了解详情
你好，我之前在南宁一家广告公司工作一年多，期间还押了我一个月的工资，我上班到2012年4月14号止，因家里临时有事所以不得不得回家（这个我提前两 下去影响到公司经营，所以就提出辞职了，然后老板就说我是自动离职不支付工资，请问我能领到呗押那一个月的工资800元，跟那半个月（1200/月）600元的工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-1022441.html -了解详情
吴律师你好，我是上个月5号辞职了，今天去办离职，公司说上个月5天工资（前25天年前有发）及加班工资和本月工资得等到下月10号一起给我！ 麻烦问问，我们公司算违反上海工资支付条例吗？...
//www.110.com/ask/question-352269.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务