中外合资经营企业法实施条例》均有相关规定。约定的竞业禁止是指依据用人单位和劳动者签订的竞业禁止协议，劳动者应当承担的竞业禁止义务。双方书面约定在终止或 指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、 ...
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我国《公司法》仅在第一百四十九条第一款第（五）项规定了董事、高级管理人员的竞业禁止义务，而作为公司股东却依法可经营同类业务，股东并无法定的 审理，即对《股东大会决议》程序是否违法以及内容是否违法一并审理。 而根据庭审时被告的陈述以及质证意见可以看出，被告也认可其仅向公司股东告知了股东大会会议审议的事项 ...
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7.2.1职员在其受雇佣期间本人将接触到商业秘密； 7.2.2公司从事于竞争激烈的工业，许多公司包括公司雇佣销售代表与顾客进行排他性接触； 7.2.3经过培训和在 是侵权之诉，则B企业只能在《反不正当竞争法》所规定的法定义务范畴内主张权利，对竞业禁止条款中超出法律规定范围的相关约定，尽管它们是合法的， ...
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禁止经济补偿数额过低、不符合相关规定的，该竞业禁止条款对劳动者不具有约束力。本案中，由于原告实际工作的地点是江苏省南京市，因此适用江苏省和南京市有关 违约责任。 【法律依据】 1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续 ...
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在法律上具体体现为《公司法》第149条第5项之规定。 在认定竞业禁止时，需要注意对于同类业务的界定，实务界主要从以下几个方面进行判定：首先从 书面请求，在遭到拒绝后可以以自己名义直接向法院提起代表诉讼，要注意诉讼时效的把握。 【相关法律法规集成】 《中华人民共和国公司法》 第149条董事、高级管理人员 ...
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讼的主要问题是：一、关于争讼之案件性质的问题竞业禁止是指根据法律或合同的规定，禁止本企业雇员在任职期间或离职后一定期限内，利用在职期间 斌赔偿武汉武大巨成加固实业有限公司经济损失30000元，逾期给付，加倍支付迟延履行期间的债务利息。陕西银河加固工程有限公司对此债务承担连带赔偿责任。三、驳回武汉武大巨 ...
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竞业限制条款对原告不具有约束力。 （一）劳动合同法明确规定竞业限制补偿金是在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付；被告与原告约定的“工资报酬 人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。只有掌握了公司秘密、可能利用这些秘密与公司竞争的人员，才有承担竞业禁止义务的必要，而不是所有职员都要承担 ...
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签署的一份协议，哪个法律哪一款规定无签定竞业禁止协议必须遵守“有约定者从其约定，无约定者按本办法的规定执行”? 第三：根据《中华人民共和国劳动 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议》 ...
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原告）北京市京渝天河计算机软件技术有限责任公司，住所地北京市海淀区清华园街道清华大学东门华业大厦4404、4406、4408室。法定代表人兰富荣，总经理。委托代理人张zO， 的艾克斯特工作至今，仍为上诉人的董事，根据公司法的规定，其违反作为公司董事的法定竞业禁止义务，上诉人对其在此期间所得收入享有归入 ...
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禁止补偿金管理制度”证明原告从2004年6月9日起对竞业禁止补偿金的计算标准及具体发放方式作了明确规定。证据8、询问笔录，证明被告从2005年8月 月任装配总厂人事部人事经理，2004年11月起任灯泡总厂人事经理。被告以上任职的岗位职责主要为人员招聘管理、薪酬管理等人力资源管理工作。2004年7月8日 ...
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