律师，如果我要辞职的话，应该以什么样的方式辞职？该如何拿回我的工资，假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖 月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好 ...
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律师，如果我要辞职的话，应该以什么样的方式辞职？该如何拿回我的工资，假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖 月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好 ...
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罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系的经济补偿金等各项费用18万元。 该公司老总接到开庭通知找到 ，张某某是如何聘用员工与电子公司没有任何关系，电子公司不约束张某某本人的业务开拓方式，也不介入其销售人员的管理。电子公司和张某某直接结算，和其 ...
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、通俗易懂、全面系统、有机统一。 问：2013版施工合同的宣贯工作是如何安排的？ 答：工程合同管理是我国工程建设的四项基本管理制度之一。各地需要 是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目经理无权 ...
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的代理销售合同；证据七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的 ；二是双方谁存在过错；三是本案民事责任应如何承担；四是本案损失应如何认定，预期利益是否构成损失，应如何确定预期利益。本案中，原被告双方自愿签订的《嘉麒 ...
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做六休一……加班工资如何算未约定，曾有一段时间做六休一，但工资与合同一致，入职时约定过工资为做六休一的工资。奖金和工资是分开写的……在 陈述缺乏诚信。综上，被告无须向原告支付未签劳动合同双倍工资。违法解约赔偿金系用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同后应当承担的法律责任。而对于特殊劳动关系， ...
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崔飞龙的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计向凯洲实业公司领导的 公司，而不在崔飞龙。退一步说，是凯洲实业公司提出撤诉，崔飞龙也随时可以向法院提出异议，并且协议解除并不影响房款的结算和房屋过户手续的办理。对证据10的 ...
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但对证明方向有异议，认为：证1只能证明销售奖金的提成是每季度结算一次，销售总经理单独做的合同不提成，即收到合同额的30%时，兑现业务员奖金的70%，货款 属劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中所发生的奖励工资纠纷，故本案属劳动争议。原告焦永乐离开被告力拓公司后未收到被告力拓公司解除劳动关系书面通知，故 ...
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年和2003年夏天，在连续三年的加工桔篓过程中，张先兵等人形成了每结算一次工资后集体放假回家休息数日，待闫国清下一批原料配齐后再由张先兵召集 的合法权益，还要依法承担侵权责任。从这点上分析，法院判定为加工承揽合同是不足以采信的。此外，我国的合同法中对承揽合同的解除也作了明确的规定，单方解除权主要表现在 ...
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原、被告之间所签订的管理合同是劳动合同；②、双方之间是劳动关系。2、《领款凭单》，拟证明：①、被告按约定全额支付了原告工资待遇；②、原告在履职期间 在履行合同期间，费用支出的项目及数额如何确定、原告是否应分得盈利及应分盈利金额的问题；三、被告解除合同是否合法、是否应当支付原告因此而造成的预期损失问题。 ...
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