医疗期的规定。 （六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬 （一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （二）乙方完成本合同规定 确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： ...
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或加点工资。第十二条 特殊情况下支付的工资包括：l．根据有关法律、法规和政策规定或公司规定，因病、工伤、产假、婚丧假、定期休假、停工学习等原因， 争议的，应报副总经理或总经理认定。第三十六条 公司财务人员依据总经理批准的工资表及时提款，按时发放工资。第三十七条 非工资性收入由财务部定期或不定期发放。由 ...
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十六小时。 五、劳动报酬 第八条 本合同的工资计发形式为：＿＿＿＿。 使用提示： 企业工资计发一般有计时或计件两种形式，当事人可从下列方式中任选一 医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职 ...
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基本养老、医疗保险费，但被告应当为其缴纳其他基本社会保险即失业保险、生育保险及工伤保险费。本案中，被告已经为原告缴纳2008年3月至2009年7月期间的 原、被告双方在劳动合同中约定原告所在岗位执行季综合计算工时制，原告的工资计发形式为计件形式，且劳动部门已经核准2008年4月11日起至2009年4月 ...
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医疗期的规定。（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（二）乙方完成本合同 月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________ ...
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医疗期的规定。（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（二）乙方完成本合同 月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________ ...
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张立军，该局局长。 委托代理人张立杰、潘汉良，无锡市人力资源和社会保障局工作人员。 原审第三人朱先兵，男，1972年7月22日生，汉族，户籍在四川省 条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。朱先兵在宏达公司炉工车间工作，工资实行计件制，下班时间随工作任务的完成情况而定 ...
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依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险，乙方承担保险的个人部分；本合同期限届满，即行终止；本合同经双方协商 担任粉磨车间主任职务，该车间人员调度和工作安排均由原告负责，原告自己的工作和休息亦由其自行安排；原告的工资实行计件工资制，具体计算方法是：车间磨 ...
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伙食补助费，因云岩公司未制订因公出差伙食补助标准，故可参照国家机关事业单位工作人员因公出差伙食补助标准计算，原审参照湖南省财政厅湘财[96]行字第136号《湖南省国家机关 妻子朱子叶亦是云岩公司的员工，肖栋柱因工伤住院及停工留薪期间，朱子叶受单位委托护理肖栋柱，享受云岩公司职工的工资等劳动待遇，原审按 ...
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