连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项 八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。第二十九条 双方约定的其他事项 第三十条因履行劳动合同发生 ...
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连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 7．劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本， ...
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13年6月30 日以前与公司签订了两次劳动合同，第三份合同13年7月-16年6月 签订第三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立无固定期限 劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同时候我同意 ...
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有正当理由，应当向梁某支付经济补偿一万多元。 三、律师点评 用人单位与劳动者签订两次劳动合同后，根据《劳动合同法》，劳动者有权要求与单位续签无固定期限的 订立劳动合同的，劳动者提出订立规定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 ...
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工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及 ...
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我听朋友说签订两次固定期合同也能签订无固定期合同？我是08年参加工作的08--11年后又签了两年11--到现在，我这样能要求单位签订 ？如果双方都不同意签订我该怎么办呢谢谢各位律师的热心回答！问题补充一下： 第一个问题：2008-2011年的合同是否可以纳入“连续订立二次固定期限劳动合同”中？很多律师 ...
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各位好！我与公司签订了两次固定期限劳动合同，到2011年6月份到期，其后公司没有续订书面劳动合同；本人仍在公司工作到2013年2月25号离职。现在要求公司支付未签订 》中有判付1年半的双倍经济补偿金的案例，能不能作为仲裁或理由？谢谢！入职时间是2009年6月，连续两次都是签订一年的固定期限合同，谢谢！...
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我07年到的单位，签了3年的劳动合同，今年续签，根据劳动合同法，连续签订两次固定期限合同，第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？07年签的不算，因为是在新劳动法生效之前，这样合理吗？...
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我父亲今年周岁54岁，在单位工作11年，但不是连续的，跳过一次槽，无工伤，现在单位要裁员，我父亲合同到期是今年的3月19号，单位打算不予续签。已经签过两次固定期劳动合同。想请问按照劳动合同或者是浙江省地方性法规来说是不是签订过两次固定期限劳动合同后必须签订第三次劳动合同？单位有没有权力拒绝续签？...
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2007年6月29日人大常委在劳动合同法的新闻发布会上对,连续签订两次固定期限合同后,个人要求签无固定期限合同的,用人单位必须签订无固定期限合同的解释是否可以作为法律依据...
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