的,由用人单位承担举证责任的规定,不适用于加班工资的情形。因为,该规定中的所谓减少劳动报酬的举证责任倒置,系指用人单位与劳动者约定了明确的工资报酬, 加班的,用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。调解仲裁法施行后,劳动者起诉追索加班工资,超过两年前的加班工资,由劳动者对加班事实负举证责任;两年之内 ...
//www.110.com/ziliao/article-158136.html -
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推行法律文书远程审批、电子签章,提高工作效率。15.建立追索案件“绿色通道”。对于劳动争议、追索工资报酬、追索工伤赔偿等涉及城镇职工、农民工切身利益的案件,以及 组织推进和协调指导,加大舆论宣传力度,总结推广好的经验,及时通报典型案例,充分发挥引导和警示作用。各级法院要采取项目化推进的方法抓整治工作。 ...
//www.110.com/ziliao/article-502506.html -
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推行法律文书远程审批、电子签章,提高工作效率。15.建立追索案件“绿色通道”。对于劳动争议、追索工资报酬、追索工伤赔偿等涉及城镇职工、农民工切身利益的案件,以及 组织推进和协调指导,加大舆论宣传力度,总结推广好的经验,及时通报典型案例,充分发挥引导和警示作用。各级法院要采取项目化推进的方法抓整治工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_395897.html -
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。这种司法论题的转向,生成了司法判决可接受性、司法多边主义、司法知识竞争、案例指导运作机制等新的问题意识。 【关键词】社会冲突;司法特殊主义;司法运作 救助制度,就是旨在充分关注社会困难群体的特殊司法需求,对于追索抚养费、赡养费、人身伤害赔偿金、劳动报酬且经济上确有困难的当事人,以及农民工、下岗职工、 ...
//www.110.com/ziliao/article-251456.html -
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矛盾。这种司法论题的转向,生成了司法判决可接受性、司法多边主义、司法知识竞争、案例指导运作机制等新的问题意识。 中国的改革开放走到今天,其影响力已远远 救助制度,就是旨在充分关注社会困难群体的特殊司法需求,对于追索抚养费、赡养费、人身伤害赔偿金、劳动报酬且经济上确有困难的当事人,以及农民工、下岗职工、 ...
//www.110.com/ziliao/article-150057.html -
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调解法、亲情感化调解法、整体联动调解法、保全促进调解法、求同存异调解法、案例提示调解法、附加条件调解法,并在全院推广。2004年2月24日,《 途径上探索新的路子,才能切实保证社会稳定。海安法院对于追索赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、医疗费、劳动报酬的案件,开通“绿色通道”,优先立案、优先审理、优先 ...
//www.110.com/ziliao/article-18215.html -
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了人身、财产等方面的损害导致纠纷。 (八)民营企业劳动争议、劳动合同、用工工时、劳动报酬等引发的纠纷以及农民工工资纠纷。党的富民政策激发了各种 依法妥善处理好土地征用等涉及群众基本利益的案件,优先审理和执行拖欠农民工工资以及追索医疗费、抚养费、赡养费等案件,维护弱势群体合法权益;要认真审理好婚姻家庭、 ...
//www.110.com/ziliao/article-219056.html -
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纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任”。 各地方人民法院 承受较大的败诉风险。在我国当前这样一个 “买方垄断”的劳动力市场,最为极端的案例是富士康连续十多人跳楼事件,劳动者权益遭受资本方的压榨和侵害的现象 ...
//www.110.com/ziliao/article-183861.html -
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总额组成的规定》,工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。对于生产奖的范围,根据国家统计局《〈关于 和劳动合同明确规定离职员工不得享受年终奖,那么,离职员工追索年终奖获得胜诉的希望就较小了。 但从人力资源管理的角度看,如果员工辛辛苦苦工作将近一年, ...
//www.110.com/ziliao/article-204395.html -
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和劳动合同明确规定新进员工不得享受年终奖,那么从法律上讲,就较难追索到年终奖。 但小潘的情况有所不同。首先,公司总经理宣布的决定不等于是依法 《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和 ...
//www.110.com/ziliao/article-204393.html -
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