日起，调整机关、事业单位工作人员工资标准，增加离退休人员离退休费。结合浙江实际，我省将同步提高企业离退休人员养老金、下岗失业人员待遇以及城乡居民最低生活保障水平， )人员基本养老金进行了调整的，这次应作相应冲减。企业离休、退休、退职人员增加基本养老金所需费用，凡参加养老保险社会统筹的从统筹基金中解决。 ...
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二) 聘用岗位及其职责要求。(三) 劳动保护和工作条件。(四) 工作报酬。(五) 保险福利待遇。(六) 工作纪律。(七) 聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。(八 第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和 ...
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及调控措施；建立和完善各类津贴、福利制度；拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休、退职的政策规定。8、实施国家奖励表彰制度；审核以省政府名义奖励表彰 拟定全省机关、事业单位的工资和收入分配政策及标准；制定机关、事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇政策；负责省直机关、 ...
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必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当按照新的工作岗位重新确定该受聘人员的工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。第五章聘用合同的终止和续订第 二)双方约定终止合同的条件出现的；(三)聘用单位被撤销的；(四)受聘人员退休、退职的；(五)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。聘用合同期满，聘用单位提出 ...
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年3月1日起3年内，保留其人事关系，由原单位发给原工资，享受正式聘用人员的其它待遇。3年期满，个人及所办经济实体与原单位彻底脱钩，自主经营， 委员会鉴定完全丧失工作能力，本人又不具备退休和内部退养条件的，应办理退职手续。因病退职人员的医疗保障，纳入医疗保险社会统筹，医疗保险费用由财政和单位分别负担。第 ...
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会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。二○○二年十二日十六日四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义 待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和 ...
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（士官）、无军籍退休退职职工，下同）逐人核实、完善相关信息数据，补充2010年底前实 有服务管理单位（指直接发放军休人员生活待遇经费的单位或不 ） →点击“新增”→填写（基本信息/办理接收信息/家属信息/住房信息）→点击“重新生成待遇”→保存即可。对于本次数据完善与更新，系统支持两种模式：全部重新补录 ...
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人员月人均基本养老金为基数，按照上年本省企业在岗职工平均工资增长率的一定比例进行调整。各年度的具体调整水平为：(一)从2005年7月1日起，对 基本养老金的调整按照闽政文(2006)445号规定的福州市省级统筹企业退休、退职人员的相应待遇调整标准执行；纳入市、县(市、区)机关事业社会保险经办机构统筹并 ...
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的工资、奖金、津贴工作；制定机关及事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇；制定工龄计算政策；负责制定全省机关、事业单位 标准确定、考核晋级的政策并组织实施；研究完善全省机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策法规并组织实施；研究完善全省机关、事业单位的休假制度及其工作 ...
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办理退休(职)手续时，其档案须经市机关社保公司预审，以确认离退休(职)条件和待遇，否则市机关社保公司不予支付养老金。8、对未达到国家法定退休年龄的离岗休养 上年度平均缴费工资为基数，每满一年发给两个月的生活补助费；补助费一次性发给个人，并终止养老保险关系。13、2004年7月1日起退职人员办理退职手续 ...
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