。综上所述，原告唐XX的诉讼请求不能成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十四条，第三十四条，最高人民法院《关于 协议是在受胁迫或受欺骗的情形下签订的理由不充分，不予采信。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给 ...
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应当在劳动能力鉴定期间支付袁XX生活津贴。依据《工伤保险条例》第二十三条、第二十六条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十六条的规定，工伤的劳动能力鉴定 二）袁XX要求支付经济补偿金的诉讼请求。因袁XX因工伤提出解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的应当领取经济补偿金的情形，故对袁 ...
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依法计算为1620元（540元×6个月×50%）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《重庆市失业保险条例》第二十四条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决 ...
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》、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，仲裁裁决中各项工伤待遇计算均无错误，故吴忠周主张展煌公司按仲裁裁决所计算 不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第一条和《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条之规定判决：一、解除重庆市黔江区展煌建筑工程有限公司与 ...
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广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设 有序推进，取得实效，市人力社保局、市建委、市公安局、市总工会联合成立了“重庆市农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组”（以下简称市专项检查协调小组，见附件 ...
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发生后再向用人单位请求。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十一条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款之规定，判决如下：一、被告重庆市涪陵某涂装工程有限公司支付原告秦某威一次性伤残 ...
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》、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，仲裁裁决中各项工伤待遇计算均无错误，故被告吴忠周主张原告展煌公司按仲裁 。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第一条和《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条之规定，判决如下：一、解除原告重庆市黔江区展煌建筑工程有限公司与 ...
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数额为5517元(4000/21.75*(5+10)*200％)。原告于2010年8月1日申请解除劳动关系，其未能享受当年度带薪年休假待遇的责任不在被告，其请求支付2010年度 条例》第二十四条、第三十一条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十条、第八 ...
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的地方性法规，但这些规定内容不统一。所以，制定一部全国统一的专门调整劳动合同关系的《劳动合同法》已成为当务之急，并已被列入十届全国人大的立法计划中。实践 合同采用书面形式，但在实践中口头合同仍大量存在。据《重庆晚报》报道，重庆市劳动保障局2004年在全市范围内开展的一次维权检查中发现：被调查的5584 ...
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的地方性法规，但这些规定内容不统一。所以，制定一部全国统一的专门调整劳动合同关系的《劳动合同法》已成为当务之急，并已被列入十届全国人大的立法计划中。实践 合同采用书面形式，但在实践中口头合同仍大量存在。据《重庆晚报》报道，重庆市劳动保障局2004年在全市范围内开展的一次维权检查中发现：被调查的5584 ...
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