加工资了连双薪还要扣？还放3个月无薪假，她们说我应该早明白老板意思啦。。这个：惩罚“太严厉了吧？！往年我们节假日上班都是调休能追究吗？我的最低要求 。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？我工资很低且三个月未发工资了能申请法律援助吗？我提出解除合同 ...
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月就跟公司签了合同，合同上说如果员工没做满两年自动离职，扣一个月工资。我现在做了三个月，可是觉得工作太累，而且公司算工资是按绩效发工资，上个月才拿了七成的工资，我觉得工资太低了，想辞职。跟主任说我想辞职不做了，明天开始不去上班了，工资也不要了。可是主任说如果我这样 ...
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去年11月李某上班时，走路不小心摔了一跤，胳膊骨折了，打了石膏，三个月后胳膊没有长好，重新接骨，导致6个月没有上班，现想申请工伤申请可以吗？如果可以需要哪些材料？当时摔交没有人看到，也没有在意，疼了几天后，到医院检查才发现骨折了，后请病假近6个月，期间单位只发了工资，津贴补助等全部扣了，合理吗？...
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月--2013年11月，因为当时我们就是签一年半的合同，他说前三个月是试用期，不用写进去；然后干了一个多月，就是四月份还没有干完的时候我提出了辞职，然后他说 我提出的辞职，属于自动离职，要再扣我七天的工资，合同上还写第一个月和最后一个月按实际天数算工资，我星期六也去上班了，但是他把星期六的工资也给扣了 ...
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还是没办下来，但不管怎么样我父母还有我都很感激公司对我不薄（住院三个月和休养三个月期间，公司都有发基本工资给我）；出事后，本来医院打算进行保守治疗不开颅 归还公司为我出的治疗住院费及半年的工资共计3万元左右（是负责行政同事告诉我的，她说我上班第一天总经理就让她告诉我这件事，但是她忘记了，忘了2周才告诉 ...
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之前在郑州27一家投资公司任职 在职3个月 4月25到7月20离职 中间因为个人原因请假半个月 实际上班2月办月 当时因为这个公司是我当时所谓的 月底薪1200左右 但是来到之后 所有的员工底薪都变成了800 当然我的也一样 三个月中间没有给我正式的发过工作 因此我经济上受不了 提出离职 中间有借公司 ...
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于8月初在某公司上班，试用期一个月1200，转正后1200-1600，一直干到昨日。但期间没有发过一次工资，还是在我的生活无法维持的时候，向其要了工资，老板说 完成按每个月1400算，但完不成，前三个月的工资按一半发。任务很多，我感觉到老板的故意刁难，所以提出辞职，经理说辞职就一分钱都拿不到。我感觉我 ...
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办成我们要的那样，要再出钱，并最少等到两三个月后，我说因为以前没给我哥家说明白，现在人家发现了情况，给涨价我开不了口，朋友也不答应给涨钱。在 出孙老师就好办了。我哥嫂嫌我不问要，言下之意就是我应该借钱给他们还。因为一直在单位上班，和人打搅都比较直接，所以心眼没那么多，结果好心办了一个错事。 尊敬的律师 ...
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斌先生，他说不用担心，我的入职日期是从我天面试资料那天开始算的，这样一来，我就不担心什么了，当天便改签了火车票，十六号晚，我到了武汉，公司派 ，考试过后，行政部也将公司相关规章制度专门做了讲解。一开始告诉我们每月三千底薪，三个月后实习期满，会补发一千，也就是工资底薪变成了两千，又说培训这月是1500. ...
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去应聘的时候说好工资每月1500，但是上班没几天就拟定一个制度，每月要完成多少稿件才能拿到1500结果干了两个多月将近三个月就发了一次800.最后辞职的时候一算我只拿到了1780元.但是没有合同！· 我想知道我该怎么办？我能不能追回剩下的工资...
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