学校未签合同，工资为最低基本工资700，到07年才给我签了一份无固定期限的劳动合同，但上面没有我的签字，社保也只从07年补起，09年我怀孕后请病假3个月，后也一直没去上班，学校也没人通知让我去或是辞退我，但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两 ...
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我在唐山一家网络公司上班，2010年8月2日入职，试用期3个月，11月12日公司给了我合同让我签，我没有签，因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺 想领完我上月工资再走，公司一般每月25日发工资，这月推迟到了30日，所以一直没走。领完工资之后，我还用办理离职手续吗？公司还扣押了我一个月的工资，我 ...
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1日入职某卫浴专卖店，起初和老板只有口头协议，并未签署劳动合同以及购买社保等，工资定为试用期3个月，每月工资2300元，转正后每月底薪2800元加提成。工资目前发到 年1月9日放的年假，2月8日又开始上班，我是3月11日辞职的，截止目前，年前9天及年后的工资一分钱也没发。 当时我进入该专卖店的时候，该 ...
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我是在深圳一家公司上班，进入这个公司的适用期是3个月，然而在快到适用期的时候我出差了，今年6月25---7月1日出差，公司打电话给我叫我回来办理适用期 打电话催我，我还是在外地，本来我的出差时间到了没回公司，过了1个月我回去，公司说我自动离职了，我6月的工资都不给我，现在我就是想咨询下，我能不能拿到我 ...
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我到这个公司上班2个月了，第一个月说是试用期，不签订劳务合同，实习期满后签订，每月压20天工资，第一个月到月底才给发了工资，拖欠理由是没做出来业务没钱发工资。第二个月还是如此，之前辞职的同事的工资更是拖了3个月了。想离职但又怕和之前的同事一样，求解！！！...
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我在苏州新区一家包装公司上班…当时面试的时候口头约定试用期一个月(上班后又变成3个月了)，试用期期间底薪850(而当地最低底薪标准是960)，转正后才960，我 ），到现在还没有签劳动合同，如果我现在提出离职可以要求从上班第一天起去到现在的双倍工资补偿吗？ 如果我能获得双倍工资的补偿我是直接向人事部以 ...
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合同到期，想办理离职手续，但公司借口说带薪假没修完，不给办理！什么办我是在深圳南山区一家潮州牛肉店做服务工作，由于到2010年3月4号时，检定了6个月的合同到期了，我想办理离职手续，但店里借口说由于我还有10天带薪假没休，要求我继续上班，并不给于我知道可以办理离职手续的时间，我 ...
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签的是3个月试用期的劳动合同，试用期截止日口头说我表现不大满意，说要延长一个月试用期（主要是试用期工资比转正要低一点，并且没有奖金，这些合同没注明），试用期 天，公司领导提出我不适合工作（口头说明试用期内工作上有细节上的失误）要解除合同，让我在离职申请签字。我当天没签，现在我已经不再上班，已经过去2个 ...
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10月12提出辞职，因为公司说实习期3个月内不给我上社保，工资1700并且不管吃、住.没有劳动合同和书面协议，上班期间每天不小于10小时的工作时间。没有加班费 他找人接替，我可以拒绝吗？2.老板不同意发工资，并且扣了我的会计证件怎么办？3.工资少于口头约定工资（加班费我都没想跟他要）克扣我工资怎么办？ ...
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，公司有权将我调去市场部做tmk吗？ 且我原本是做五休二，现要求做六休一，工资也低一点了。 3、公司还表示说，如接受新安排，就要将原来合同解除，重新签订新合同，且又有相对的试用期。 我部分同事是接受的，但我完全不能接受。我刚过了2个月试用期，完全没理由再给我1个月或2个月试用期。 ...
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