违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部 试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
//www.110.com/ask/question-9343.html -了解详情
我09年7月到公司上班，11年的时候公司派我到采购设备的公司学习操作（不知道这算不算专项培训）。大概一个月的时间，去培训之前和公司 必须为公司服务10年，期间离职的话需要赔偿公司所有的培训费用，另外还要赔偿公司3万块钱违约金。而且培训协议上根本没有写明培训后我可以享受哪些待遇及职位的提高，仅仅规定了我 ...
//www.110.com/ask/question-1513159.html -了解详情
未满约定工作年限，不得以任何原因申请辞职、调出或长期请假离院，否则赔偿甲方违约金伍万元整，并按甲方其它有关规定执行。申请人于2014年1月参加研究生入学考试 ，要求申请人赔偿其违约金伍万元整及培训费肆仟元，否则拒绝我的辞职申请并不发放本人档案及党组织关系等，但被申请人从未对我进行任何专项培训，我多次找 ...
//www.110.com/ask/question-2732362.html -了解详情
只在两种情况下才能适用。一个是员工违反保密协议；一个是员工接受公司专项培训后，未达到约定服务年限。 但是合同上支付违约金的情况都不符合劳动合同法上的规定，那我还需要支付违约金吗？ 另外劳动合同上未注明工资报酬的多少，就注明了，工资报酬为：根据岗位技能和绩效考核相结合的浮动 ...
//www.110.com/ask/question-2244891.html -了解详情
在建筑单位工作 在校期间与该单位签了就业协议 上面表明首次签订三年期合同 提到有违约金三千元 在这工作了两个月之后签订了正式的劳动的合同 期限是从 日起至09年12月16日止）合同中没有提到见习期内辞职关于赔偿违约金的问题有个专项培训费用 提到了违约金问题 所以我想知道如果在见习期提出辞职是否有违约金 ...
//www.110.com/ask/question-67143.html -了解详情
的本科生，在一家公立学校中任教师一职。在与单位签订的聘用合同中，手写规定了应履行7年服务期，如果违约应赔付基数5万+违约年数×5万的违约金。在工作时，学校并未出资对我进行专项培训。我工作三年后想调动，单位领导说要不就交25万，要不就去起诉，我想咨询一下我的 ...
//www.110.com/ask/question-2391045.html -了解详情
您好，我和原单位已经办理了离职手续，请问还能申请劳动仲裁吗？ 劳动仲裁的内容是：原单位未对我进行过签署过《培训协议》的专项培训，却在解约辞职时，以培训费的名义收取了1万八千元的违约金，这种情况我可否依照相关法律，提起劳动仲裁，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1851091.html -了解详情
合同规定为：本合同的违约金为壹万元整，即：如违约，违约方向另一方赔偿人民币壹万元整。经双方协商，以书面形式确认的免责事宜，并在该书面确认中申明本条约的，可免除本条制约。 注：未提供专项培训费用，未对其进行专业技术培训...
//www.110.com/ask/question-1090739.html -了解详情
补充条款： 1、本协议有效期为壹年。若毕业生违约，应按违约规定向公司承担违约金壹仟元整。2、毕业生工作地点： 服从公司分配 。3、毕业生签订协议后，如 存在事实劳动关系，是受劳动法保护的，并未与公司签订保密协议也未参加专项培训，不需交缴纳违约金，但公司人员表示，我们还是学生，不受劳动法保护，他的说法 ...
//www.110.com/ask/question-481698.html -了解详情
辞职考其他事业单位，问了教育局，说是不准考试，如果硬要考就算是违约，要赔违约金，赔150%，假设我们一年工资是三万，就要赔六万以上。叫我慎重考虑。 好像是说违约要赔150%。但是我现在看了合同法，不是很明白，而且说违约金不超过专项培训的费用，但教育局说是工资的1.5倍，这算是无效的合同约定吗？我怎么样 ...
//www.110.com/ask/question-1992588.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务