及主要任务(一)普法对象各级政府人事部门的工作人员及政府其他部门从事人事工作的人员；企事业单位从事人事管理的人员。重点是各级人事部门的领导干部和公务员。(二)主要 ，以学法促进用法，以用法带动学法，通过学用结合的法制宣传教育和人事法治实践，进一步深化普法学习，增强法制宣传教育的实效。要加强调查研究， ...
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及直属机构驻江苏省的单位(省代管)和全省性社团成立专业性人才市场中介组织，由省人事行政部门审批。第六条境外组织和个人，不得在本省境内单独投资成立人才市场 有关规定办理。第六章人才流动纠纷的处理第二十九条各级人民政府人事行政部门按照人事管理权限负责人才流动纠纷的处理。处理人才流动纠纷，应当按照合法、公正 ...
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代理制度是在市场经济发展的推动下应运而生的一种新的人事管理方式，是政府人事部门的职能从计划经济体制下的行政管理型向市场经济体制下的服务保障型转化的重要 和进入人才市场择业的大中专毕业生、职业高中毕业生及其它流动人员和待业人员实行个人人事代理。委托代理是指本市境内的集体、股份制及国有企事业单位的人员，可 ...
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你们，希认真贯彻执行。 一九九九年七月二日南京市人事代理暂行办法 第一章 总则第一条 为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，适应多种所有制经济共同发展的需要， 宁企业及驻宁办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员 ...
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变相保管社会流动人员的档案。 三、 管理权限流动人员人事档案的管理，应按照人事管理权限，遵循分级管理的原则，具体管理权限如下：(一) 在各县(市)和区属 工作；(四) 按国家有关规定，负责连续计算存档人员的工龄；(五) 负责办理被管理档案人员因私出国出境、自费留学、访问或应邀参加国际学术交流活动的政审 ...
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的党员组织关系；(十二)出具户口、粮油关系的证明材料或者代办户口、粮油关系迁移手续，协助管理相关的集体户口；(十三)代办职称(资格)的考试、评审的有关手续；(四)根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。前款第(五)项应当按照本办法第九条的规定办理；前款第(六)项 ...
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，与社会主义市场经济体制和我省各项事业发展还不相适应，符合各类事业单位特点的人事管理体制尚未基本建立，有效的竞争激励机制和自我约束机制还不健全，能上能下、 的事业单位要建立健全工资调控体系，建立健全各类人员及职务结构比例的宏观管理办法，健全事业单位人员总量的调控体系，建立不同类型事业单位人员增长的调控 ...
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、考核、竞争上岗的办法，避免聘用工作的随意性。对领导班子成员，按照干部人事管理权限和法定程序，区别情况分别实行聘任、选任、委任等多种任用形式， 领导组组成人员名单2.阳泉市事业单位基本情况及岗位设置一览表附件1：阳泉市事业单位人事制度改革领导组组成人员名单组长：谢海(市委副书记、代市长)副组长：李家 ...
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人民代表大会常务委员会第二十次会议通过) 第一章总 则第一条为了加强自治区人才市场的管理和监督，规范市场行为，维护市场秩序，实现人才资源的合理配置，根据国家有关 机构必须具备下列条件：(一)有固定场所、设施和必要的自有资金；(二)有三名以上熟悉人事管理法律、法规和政策，掌握相关业务知识，并经盟市级以上 ...
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，人事人才数据库规定的指标体系和信息代码有变动时，市人事局将适时通过2 l世纪人才网(http：//www.21cnhr.gov.cn)进行发布，采用“上海市人事管理信息系统”(SPMIS世纪版V4.0版)的建库单位可直接通过网站下载，并进行自动更新。各级人事(干部)部门，可根据自己工作实际添加本 ...
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