企业，给予下列特殊政策：1、可以自行组织本企业工人的初、中、高级技术培训与考核。评定技术等级，报有关劳动行政部门核准发证。2、根据需要与 落实安全生产领导责任制，强化安全生产目标管理。各级政府和行业主管部门以及大中型企业的领导，要切实贯彻《广西壮族自治区安全生产领导责任制》(桂政发(1990)45号的 ...
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部门的装卸、搬运作业以及高温冶炼实行定期轮换制度。第二章 招收录用第四条 企业招用农民工应在当地劳动行政主管部门的指导下，按照省政府云政发(1986)130号 各地、州、市的指标内解决。农民工转为城镇合同制工人的条件，由企业根据生产工作情况拟定，并按技术等级要求考试(考核)合格，按隶属关系报省劳动行政 ...
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。教育部门办的，在教育事业费中开支。事业单位办的，在事业费中列支。厂矿企业单位办的，在营业外支出中列支。联合办的，由各方共同承担。社会团体和 按照国家规定执行。职业高中毕业生被录用为工人的，参照技工学校毕业生待遇执行；被录用为干部的，参照中等专业学校毕业生待遇执行。持有《技术等级证书》者，试用期满要到 ...
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相应的技术人员、管理人员和生产技术工人；使用的临时工，不得超过职工总数的百分之五十；3、有相应的流动资金和设备；4、有健全的企业管理制度；5、有保证工程或 、安全事故的，原批准机关可视情况予以降级。第十一条建筑企业开业三年内，其企业等级为暂定等级。三年期满时，其承建的工程或生产的产品符合国家验收标准， ...
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剥夺自己申请考评技师的权利，请求该单位让自己参加技师考评。该企业辩称，陈某虽是高级技术工人，但其在接受单位带徒任务中，不负责任，不向徒弟 中等职业技术学校毕业，或经过自学、职业培训，达到同等水平;③具有本工种技术等级标准中高级工的专业技术理论水平和实际操作技能;④具有丰富的生产实践经验，能够解决本工种 ...
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劳动者，也必须经有关部门考核合格并发给技术等级证书后，才能申请领取营业执照。对那些已经上岗但未取得技术等级证书的工人，有关部门应组织他们立即停工补课或 职中毕业生的出路问题。为解决这一问题，各系统、各单位(包括集体所有制企业)有招工指标，须首先从职业高中毕业生中直接择优录用。各地劳动服务公司和有关部门 ...
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专业人员只占职工总数的8％，在集体所有制企业中只占1％，二级工以下的工人占工人总数的60％以上。6．技术进步投入少。据估算，目前全国施工企业技术 比例，应从目前的30－50％提高到40－60％。要进一步提高混凝土质量和强度等级，并实现装备国产化，计量系统微机化。－－预应力混凝土。大跨、重载结构上，推广 ...
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提取发放管理手册》工本费、劳动执法年审合格证工本费、工人实际操作技能鉴定(考核)收费、工人技术业务理论鉴定(考核)费、企业(单位)招用工服务费、机动车转籍变更手续费、机动车 安全检查安检费，属于不合理收费项目，不宜由企业负担，应停止执行；你省收取的文化市场管理费，也属于不合理收费，但考虑到你省实际情况 ...
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划分依据，明确成本开支的内容。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条 企业的技术开发费用，除《成本条例》中规定的可从成本中开支的费用以外，为开发 自产蒸气和外购蒸气。(三)工资及福利费：指基本生产车间直接从事产品生产的工人工资和按规定计入成本的各种工资性津贴、原材料节约奖以及按规定提取的职工福利基金。 ...
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费、蜂场管理费、农村专项审计和委托审计收费、常规审计费、违规审计费、医院等级评审费、起重机械检验资格审查收费、电梯检验资格审查收费、厂内机动车辆检验资格 管理手册》工本费、劳动执法年审合格证工本费、工人实际操作技能鉴定（考核）收费、工人技术业务理论鉴定（考核）费、企业（单位）招用工服务费、机动车转籍 ...
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