改制企业全民固定工不再实行对职工发放一次性安置费、了断职工身份的办法。改为由改制企业一次性为职工购买10年养老统筹金和5年医保统筹金后，解除原劳动关系。合同制 应按重置价的50%购买后再连同其它资产一道进行出售。 第十九条特困企业改制，经国企改革和发展领导小组批准，职工买断住房60%产权后，其剩余40 ...
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保险凭证，还应提供相应证书及反映专业的证明材料；4、劳务分包企业应提供标准要求的人员岗位证书、身份证明。（十）工程业绩资料（申请最低等级资质不提供）（第三 资料外，还应提供下列资料（列入第一册综合材料）：1、企业改制、分立、合并方案（包括新企业与原企业资产、人员、工程业绩的分割情况）；2、企业改制、 ...
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企业负担情况确定。 三、关于职工安置和基本养老保险1．积极推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，置换职工的全民或 一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。 9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移 ...
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10户，销售收入100一200亿元企业达到5户，其中，销售收入200亿元以上企业达到2户；4?切实加快国有企业职工身份转变步伐。力争5年内全部国有企业职工 搞活改制退位一批、关闭破产销号一批为主要形式，研究制定脱钩改革实施方案。对资产规模较大、发展前景较好的企业改制后移交国有资产管理部门管理，其它企业 ...
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为我们深化改革指出了明确方向；发展社会主义市场经济的多年实践，使我们积累了一些国有企业改革的成功经验；广大职工蕴藏着深化改革、加快发展的极大积极性；兄弟省市的经验 后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算。工龄计算标准，可将原缴费和视同缴费的年限合并计算。（四）企业改制时，对距 ...
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企业负担情况确定。三、关于职工安置和基本养老保险1．积极推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，置换职工的全民或 标准一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移 ...
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工作的若干意见(试行)(市劳动局2000年1月18日)为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神，根据《劳动法》及有关法律、法规 不找”、“长期外借”、“长病”、“放长假”等手续。(五)国有企业改制时，企业原国有职工身份及劳动合同一律解除，用人单位应向劳动 者出具由劳动行政部门 ...
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电站职工。1996年10月8日，通惠电站经綦江县乡镇企业委员会批准改制，将原集体企业改制为股份合作制企业，企业成立股东大会、董事会，注册资本为120500元。1997年 提供证据证明已与杜应群解除了劳动合同，杜应群仍具有通惠电站职工身份，仍然享有职工量化配股的权利。2、杜应群现在是否还是通惠电站的股东 ...
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的职工。1996年10月8日，通惠电站经綦江县乡镇企业委员会批准改制，将原集体企业改制为股份合作制企业，企业成立股东大会、董事会，注册资本为120500元。1997年 证据证明已与金文中解除了劳动合同，因此，金文中仍具有通惠电站的职工身份，仍然享有职工量化配股的权利。2、金文中是否将出资股转让给了杜万 ...
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的职工。1996年10月8日，通惠电站经綦江县乡镇企业委员会批准改制，将原集体企业改制为股份合作制企业，企业成立股东大会、董事会，注册资本为120500元。1997年2 证明已与刘隆福解除了劳动合同，因此，刘隆福仍具有通惠电站的职工身份，仍然享有职工量化配股的权利。2、刘隆福是否将出资股转让给了杜万 ...
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