我是一位在改制前退休的企业人员，企业改制身份置换有没有我们这些已经退休人员的份？...
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改制中可能出现的犯罪 在狭义的集体企业改制过程中，由于改制的集体企业的管理者具有三重身份，实施了诸多行为，加上改制行为规则不健全，容易出现一些犯罪。 从简。 3、贪污罪与职务侵占罪。贪污罪是指国家工作人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞 ...
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和结构调整。如有不足，由同级财政适当补贴。 八、置换职工身份、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依照《劳动法》全员重新签订劳动合同。对1986年9 市、县(区、市)两级国有资产管理委员会监管、资产营运机构(国资公司)营运、企业经营“三个层次”的关系，健全国有资产出资人制度和监管机制，明确国有资产经营公司 ...
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身份解除劳动关系的经济补偿(六)企业改制，原国有、集体企业职工不再保留国有、集体企业职工身份，与原企业解除劳动关系，按十政发(2000)43号文规定给予 ，可以继续按原办法享受基本生活补助直至协议期满。其按照'三三制'原则应由原企业负担的生活费以及养老、失业、医疗保险费、解除劳动关系的经济补偿金，由原 ...
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暂行办法》(以下简称“3号令”)及其他相关法律、法规、规章和国家关于规范国有企业改制的规范性政策文件(以下简称“规范性政策文件”)的规定，制定本指引。 第2条 。如转让方希望通过一次性补偿置换职工的全民所有制企业职工身份，律师在进行尽职调查时，应要求改制企业整理并列明全体职工的基本情况，特别是职工在 ...
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》为国有资产产权纠纷的调处工作提供了依据。所以，解决企业改制纠纷应该首先明确争议各方的主体身份和争议性质，然后视情况进入行政程序或民事诉讼程序。 人和人民法院的尊重。部分债权人进行债权转股权的行为，不影响其他债权人向负债企业主张债权，这就是所谓合同或债权的相对性的要求。 调研成果转化计划 随着国有 ...
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的效力问题;其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题;再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题;最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷 注销登记。(此类登记不同于4类登记)编辑点评：以上只是简要列举了能够影响改制效力或影响各方当事人权益的一些重要因素，对于具体案件，还要具体分析。徐 ...
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有效的方法。 六、申请与办理报批手续 企业改制方案过程中涉及到对国有资产处置需要国有资产管理部门的认可、对员工身份置换及社保部门对员工安置情况的认可 实施;对于第三种形式，则需要进行充分协商以达成一致来具体运作。 5、企业出售时应当依据的文件及协议 国经贸中小企[1999]89号《关于出售国有小型企业 ...
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和国有股权管理的意见》，现批转给你们，请结合实际，认真贯彻执行。关于区直企业改制过程中国有净资产处置和国有股权管理的意见（自治区国有资产管理局一九九九年一月十二日） 提出申请，经批准后方可入股或借贷，并办理有关手续。（六）企业职工若进行了身份置换，便不可优惠购买国有净资产；若优惠购买国有净资产，则不能 ...
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