的增加和浪费，现在及时弥补管理中的不足不但有利于企业发展，对稳定员工工作也是一种保障。用人单位在制定规章制度的过程中，山西知名律师表示应当了解劳动 效力原则，用人单位与劳动者在劳动合同中的特殊约定的法律效力高于规章制度的一般规定。因此，在劳动合同约定与规章制度规定出现冲突时，山西知名律师说应当以劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327445.html -了解详情
人民法院应当受理。第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 审理劳动争议纠纷案件时，要尽量维护劳动合同的效力，慎重简单使用解除劳动合同的方法来解决劳动争议纠纷案件。既要鼓励、规范企业自觉履行义务、承担社会责任，又要 ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
这种行 为处以刑罚，无异于用刑法来惩治违反行政法规的行为。[3]不仅如此，如果对行为人 的任何违反注意义务和规章制度的行为，不管其有没有给社会造成严重危害结果，都 的主体范围太窄，建议将 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工的表述删去，对该犯 罪的主体不作任何限制，如此，就能把在上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-257180.html -了解详情
，所以从另一角度来说劳动者与用人单位是共生体，人力资源的效力同物质资本一样，也是企业的竞争力之一。 《劳动合同法》突出了以下几点： 1、《 合同的劳动者，应及时终止劳动关系。 （二）制订单位劳动规章制度 劳动规章制度是指涉及劳动者利益的规章制度，比如劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动纪律；不包括不涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
中的通过二字如前文所述被后置，变成用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，或者通过平等协商做出规定，立刻 在劳动合同法实施不足一年之际就展开执法检查，检讨得失。调研报告中部分行业、企业劳动合同签订率较低、劳务派遣用工中不规范，实际上证实了立法机关因缺少 ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
的原则通过是最积极、有效的建立劳动规章制度的方法。在有些问题上要与工会协商或者通过集体协商的方式进行协调处理，这不意味着不保护企业的权利，实际上保护劳动者的合法权益 签订满十年，同时绝对不连续签订两次，那么《劳动合同法》第十四条的规定是绝对不会发生效力的，企业也是不存在签订无固定期限劳动合同压力的。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-190868.html -了解详情
对用人主体类型作开放式列举，即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体外，还增加规定 必须依法制定。然而，地方立法并未具体和完整规定规章制度的有效要件，也未对据以解除劳动合同的严重程度的标准作出规定。 笔者认为，《劳动合同法》应当就 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
如《全民所有制工业企业法》、《个人独资企业法》、《乡镇企业法》、《城镇集体所有制企业条例》、《外资企业法》等，也有以组织形态为标准，如《公司法》、《 、逻辑性、全面性和开放性要求着手，对现行商事立法进行整理，尤其是要对大量的效力层级较低的规章制度和其他规范性文件进行系统清理，从而在实质上实现商事立法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-148272.html -了解详情
对这种行为处以刑罚，无异于用刑法来惩治违反行政法规的行为。[3]不仅如此，如果对行为人的任何违反注意义务和规章制度的行为，不管其有没有给社会造成严重危害结果，都 主体范围太窄，建议将“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工”的表述删去，对该犯罪的主体不作任何限制，如此，就能把在上述从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-7522.html -了解详情
发现，无论是否造成损害后果，一律按照《中国建设银行关于对工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行办法》的规定，严肃处理。五、自1999年1月1日起，全行将统一 因受益人违反本保函项下合同或协议致使保函履行无意义，或时，本行有权立即终止本保函的效力，不再承担保证责任及其他任何责任。四、如本保函项下的合同或 ...
//www.110.com/fagui/law_184733.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务