种，有特有的构成要件，其构成要件具有特有的含义。因此，企业在与员工签订保密协议时，首先要正确界定技术秘密的范围。技术秘密的范围的确定就是根据其构成来 前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。 第三人明知或者应知 ...
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技术总监，公司的技术部门由我一手创立，现在已经40多人。当初签合同时公司提出要求签《竞业禁止协议》和《保密协议》，但因补偿太少且条款太苛刻，我没签。最后只 这种不利的局面或者能做点什么，比如说提供什么证据证明公司未和我签署任何《竞业禁止协议》和《保密协议》。谢谢。（现在我还在公司工作，不过准备离职了）...
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；（五）曾犯刑事案件，经判刑确定者；（六）原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；（七）经其他机构开除者；（八）身体有缺陷或健康状况欠佳，难以胜任 ）近期半身正面免冠照片三张；（七）签订保密协议、试用协议或劳动合同书及岗位聘任协议。第三节服务守则第十四条本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外，如为 ...
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的30%。如黄先生违反了竞业限制义务，除向科技公司返还所有已经支付的竞业限制补偿外，支付违约金数额为离职前12个月平均工资的24倍。2011年9月中旬 第七条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者 ...
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另外一家小型外包公司签定了合同，把我们的劳动关系转到那家小型外包公司了，并且公积金也是按照工资的一半交的5%。后来这件事情被揭发出来了，那家大型公司就把 这份保密协议还能约束那边公司吗？这件事情我们外包到这边公司的职员都可以证明。 可以申请劳动仲裁吗？能够通过这份保密协议要求公司开离职证明吗？谢谢您！...
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商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、制作 法院亦不再作考虑。由于本案已经经过了多年的诉讼，上述商业秘密已经不再是秘密，故飞鹏公司要求停止侵权已经没有实际意义，亦无判决的必要，对飞鹏公司的 ...
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案评析》（唐青林律师主编）。 案件要旨：保密义务是员工的法定义务，《保密协议》中要求劳动者履行保密业务并不以支付劳动者补偿金（保密费）为对价；而竞业禁止则是一项 其商业秘密。于某及杨某与华融达公司签有《保密协议》，因此在其在职期间，对公司的商业秘密负有保密义务。而在其离职后，由于华融达公司未支付其相应 ...
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。 由于只有部分员工被挑选授予该留任奖金计划，您必须对您入选该计划及本协议条款严格保密，您仅可以对您的配偶及为您提供税务咨询的税务顾问公布本协议项 许所有协议中所规定的义务。 您必须签许同意本协议。 3. 丧失获得留任奖金资格的情形 你因任何原因主动离职。 公司决定不撤销您的职位，您将继续在公司工作 ...
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为由，提出解除劳动关系。格非视频公司与格非科技公司提出要求我支付户口违约金，否则不与我办理离职手续。由于不办理离职手续我将无法重新找工作，故 ：根据劳动合同法第二十五条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训或者劳动者负有保密义务的，用人单位可与劳动者约定违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者 ...
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我向公司提出辞职，公司以两个月工资要挟，不签保密协议不给钱。请问法律有规定员工必须和用人单位签订保密协议，竞业禁止协议，竞业限制协议的规定吗？我不想签，用人单位 这协议是在我提出离职后，公司才提出要我签的，我不签现在就不给我工资。之前上班也没说要签，而且其他和我做同一工作的同事辞职都没被要求签任何协议...
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