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人员为特邀律师。 4.有条件法律顾问处,可由司法行政机关商请当地劳动人事部门批拨一部分合同工指标,用法律顾问处收入留成经费雇请工作人员,做辅助性工作 或律师事务所。 三、改革法律顾问处经费管理办法1.凡法律顾问处收入大于支出,可以实行“自收自支,结余留用或分成”办法。法律顾问处经费有节余 ...
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本企业任职或与其有雇佣关系员工包括固定职工、合同工、临时工,但下列情况除外:1.应从提取职工福利费中列支医务室、职工浴室、理发室、 〔1997〕291号);北京市财政局、北京市地方税务局《关于印发北京市国有企业上交主管部门管理费税前扣除审批管理办法通知》(京财税〔1998〕171号);北京市 ...
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工程有限公司薪酬管理办法》规定:临时合同工采用协议工资,协议工资根据合同签订工资按月发放,岗位在项目部由项目部综合员制表发放;平时十位被告工资项目 德公司不服裁决,曾向益阳市中级人民法院申请撤销时,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适应法律若干问题解释(三)》已经生效,因此益阳市中级人民法院将利德 ...
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规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定条件与赵世红等8人续订1年劳动合同,应视为双方同意续延劳动 答辩意见,袒护被上诉人。违背最高人民法院法发[2009]38号《关于当前形势下做好行政审判工作若干意见》通知中“用好用足现行法律规定,最大限度地维护 ...
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章 工作时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业特点,依据国家劳动和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题通知》 秩序,妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法规定办理,员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工因业务需要加班 ...
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十四条第一款,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和 规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订一年劳动合同,应视为双方同意续延劳动合同 ...
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十四条第一款,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和 规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订一年劳动合同,应视为双方同意续延劳动合同 ...
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十四条第一款,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和 规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订一年劳动合同,应视为双方同意续延劳动合同 ...
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十四条第一款,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和 规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订一年劳动合同,应视为双方同意续延劳动合同 ...
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十四条第一款,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和 规定,中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订一年劳动合同,应视为双方同意续延劳动合同 ...
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