我申请了劳动仲裁，要求和现公司解除劳动合同，并支付经济补偿和加班费，已经收到了案件受理通知书，可是今天接到一自称是劳务派遣服务有限公司的工作人员的电话说，我公司是和他们机构签订的派遣合同，而我申请劳动仲裁告错了单位，我想请问下，我公司从来都没有和我签过任何的劳动合同更加别说 ...
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仲裁可以吗?谢谢!还有我们平时是倒休,经常加班也没有给过加班费,晚上加班也没有提供餐费.按进公司日期算,到今年5月15日我已经在公司工作11年了,但公司第一年没上保险没算工龄,按公司算到今年7月10号我才在公司工作满10年,我这种情况应该怎样申请劳动仲裁,望指点.谢谢!...
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没有法律规定”。到目前为止，我累计的加班天数已近30天（公司都累计时间，从2010年11月起未发过加班费），现在老板采取各种各样的措施赶我们这些老员工走，我想在离职前拿回属于我的合法利益，请问我可以申请仲裁吗？申请劳动仲裁需要什么文件？我有关于社保的申请、加班累计 ...
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我是江西南昌的，因劳动纠纷和原单位去省仲裁委仲裁了，劳动仲裁后我和几个同事都赢了，我们有大量证据举证，工作单位要赔我加班费和补发拖欠工资，还有补3年的社保。但是单位不服仲裁起诉了，我们怎么才能赢一审法院的官司啊。元单位一分钱也不想赔，而且想拖死我们，我们该怎么维护我们的权益。...
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我在单位工作5年了，单位一直不按济南市最低工资标准，而且没有节假日，每周只休一天，工作时间超过每周40个小时，超过时间无加班费。现在又通过不正当手段，把我们的劳动关系，转到了劳动派遣公司，我想通过劳动仲裁维护权利，申请单位支付节假日，加班工资，及经济补偿。不知怎样填写 ...
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2009年10月份辞职。期间2008年1月1日至12月31日，与公司签署了劳动合同，但是只是签了名字，没有实际的内容，例如关于报酬，工作内容，加班，等 劳动合同。我是否能够申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资？ 3.我在公司工作了4年，几乎天天加班，至少12个小时以上，请问能要求赔偿加班费吗？ 4.公司还把 ...
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时常超过8小时，有时甚至会超过12小时，但除了双休日上班的8小时外没有任何的加班费，劳务合同中，工资的构成部分有注明除了最低1650元基本工资外，还有绩效工资， 公司绩效工资规定界限模糊，且没有明确注释在合同上。请问各位律师，我是否可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的申请是在在职期间还是辞职（或被辞退）以后？...
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我2013年8月在一公司辞职，去劳动仲裁要去公司补偿节假日加班费以及最低基本工资补偿费。在9月的时候打算回公司接着上班，就自己又把劳动仲裁书撤诉了，但因为某些原因，没有去原公司上班。请问我还能接着再起诉吗？那些资料全被劳动保障局封存了...
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我想请问一下，我已经仲裁原公司了，手里有劳动仲裁的通知书，上面写的五个工作日去去证据交换厅领取法律文书，不知道是什么意思，我是9月10日申请的，因为中间工作事情多，所以没有去，我也一直没有接到那边打来的电话，现在去还可以么，我是仲裁加班费和社保的仲裁。...
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的时候可能要请7到8个人，因为对劳动法不是很了解聘请员工的时候没有签什么劳动合同，只是口头约定不满一年14小时一个月2200元人民币，每月两天假期。满一年 月，额外工作时间另算，什么加班费双倍，法定节假日三倍等等，其中有两名员工已满两年一名一年，其余不满半年，最后劳动仲裁通知我共计赔付他们45万人民币 ...
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