行政执法文书立卷归档工作的管理，保障和促进本市劳动行政机关依法行使职权，根据《北京市行政执法和行政执法监督暂行规定》，制定本规则。关联法规：地方政府规章（ 、情节简单的文件材料，其中没有不宜公开材料的，可以只立正卷。第四条 劳动行政机关依法行使职权，从立案之日起，案件承办人必须开始系统收集有关文书， ...
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工作。第四条县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的 分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍 ...
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。 第四条 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。 劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的 分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 ...
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保障法律情况进行监察时，应当遵循以下规定: (一) 进入用人单位时，应佩戴劳动保障监察执法标志，出示劳动保障监察证件，并说明身份; (二) 就调查事项制作笔录，应由劳动 监察。 第四十八条 本规定自2005年2月1日起施行。原《劳动监察规定》(劳部发〔1993〕167号)、《劳 动监察程序规定》(劳部 ...
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年7月6日向其局进行了投诉。对投诉的处理情况应当答复投诉人。其局作出的劳动保障监察群众举报投诉通知书事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，请求予以维持,并驳回 称实际投诉人是张正茹。2、其局工作人员王伟、毛白冰、贺盼的行政执法证。3、其局2009年7月10日对济源永发公司负责人崔开展的询问笔录。 ...
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工作。第四条县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的 分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍 ...
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监察员履行法定职责和职权，必须严格遵守法定程序，文明执法，廉洁奉公。劳动保障监察员应当严格遵守工作纪律，不得泄露举报人的有关情况和被检查单位的商业秘密。 对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作 ...
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，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和坚定的理想信念；学习他们爱岗敬业、为劳动保障事业无私奉献的事业心和责任感；学习他们求实创新、开拓进取的拼搏精神；学习他们脚踏实地 作风；学习他们一身正气、秉公办事、不计名利的高尚品质。 “十一五”时期，劳动保障事业任重而道远。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记 ...
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监察时，应当遵循以下规定：（一）进入用人单位时，应佩戴劳动保障监察执法标志，出示劳动保障监察证件，并说明身份；（二）就调查事项制作笔录，应由 、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 第四十五条除依法当场 ...
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保障系统先进集体和先进工作者的通知》(国人部发[2006]44号)和《关于对在劳动保障工作中做出重大贡献的单位和个人进行记功表彰有关问题的通知》(劳社部 监察科科长赵恩常北京市昌平区劳动保障局执法科科长王宇北京市密云县劳动和社会保障局局长石凤云(女)北京市朝阳区劳动和社会保障局副局长武献梅(女)北京市 ...
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