我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不想续签是否有补偿？如果公司过几天提出要续签我可以不续签吗？有补偿吗？ 还有我们的新合同 ...
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3年合同，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个月平均）经济补偿，我的月收入有15K左右，但公司 是否还可以申请仲裁？？ 麻烦解答！！谢谢！！３，如对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？ ...
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我与公司的劳动合同将于6月底到期，由于新合同中的工作地址与原合同不一致（原合同为“深圳”，新合同为“公司总部或其分支机构”），因为公司未来三年内可能从深圳搬到东莞，我想不续签合同。请问如果不续签，能否要求公司补偿？1.公司现在还没有搬，也没有通知要搬，包括我们部门是否要搬，但是 ...
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本人和公司签劳动合同是(从2009年7月22日起至2010年9月30日止，其中试用期是从2009年7月22日起至2009年9月21日止）的期限。工作一直至今，后来也从没续签过劳动合同，现在辞职也快到期了，请问公司是否会有补偿呢？公司按照法律合理的补偿应该是怎样呢？...
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劳动者A 在2004年1月加入 B公司并签订4年劳动合同，2008年1月B公司没有续签合同，合同自动延期。2012年1月B公司已合同到期为由不再和劳动者A续签合同，并解除合同关系。劳动者A是否可以要求继续续签合同或者要求补偿 （能得到几个月工资的多少补偿）...
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劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资是 的书面通知，我想请问钱律师的是以下几点： 1.公司拖延发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月 ...
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劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资是 的书面通知，我想请问钱律师的是以下几点： 1.公司拖延发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月 ...
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年10月8号入职，签订一年合同，2013年10月签订一年合同，合同2014年10月8号到期。合同中有一条：合同到期，在没有续签的情况下，合同顺延 我12月31日离职，像我这个情况都能要求公司哪些赔偿？ 1、两个月的工资补偿(工作满两年)； 2、公司叫保险和公积金都没按我实际工资缴纳，可否要求赔偿，赔偿 ...
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在一家公司工作5年，合同到期，期间签了2次劳动合同，最后一次签了3年，公司不续签合同了，公司要给我补偿吗？怎么补偿？补偿多少？...
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续签合同。现虽合同到期还在子公司上班中。（集团公司和子公司都拥有独立法人资质） 想咨询如下方面问题： 1、如果计算赔偿的话前面劳务派遣阶段算补偿工龄吗？ 暗里喊话，公司通过每月降工资逼迫走人，这样一来就像人力资源部讲的到时候一分钱都补偿不到。请问我是该按照公司要求领取2个月工资补偿金不再纠缠续签合同 ...
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