社会保险费：（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 因此，在《劳动合同法》实施之前，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时通知用人 征缴应属于行政机关的行政职责，司法权不应对社会保险的征缴进行处理，否则，有司法干预行政的越权嫌疑。 各地法院的实践做法：1、2004年北京高院民一庭 ...
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帮助西部地区法院建立起实力较强的审理涉外案件的合议庭，并传授审判经验、提供相关案例。在审判工作中要坚持执行法律与执行政策的统一。对涉及西部开发的民事、 、证券、知识产权、消费者权益保护等法律法规的适用，均应从司法解释方面加紧做好工作。要针对刑法、合同法等法律实施中遇到新情况、新问题，加强刑事和民事、 ...
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属于民事法律范畴,由《民法通则》、《合同法》等民事法律及相关的司法解释进行调整。 主体不同。 劳动纠纷中劳动协议的劳动关系的双方主体都是法定的,一方面法律规定 ,还可以从双方签订合同或者协议的条款、双方关系存续的稳定性等角度进行分析。 案例中,从酒店与江某签订的协议里,规定了江某等人的工作岗位、工作 ...
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损害赔偿的司法解释》。 “劳动关系”属于社会法领域中劳动法的调整，包括1995年颁布的《中华人民共和国劳动法》及2008年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》及其 与指挥。 而“雇佣关系”中的雇员与雇主之间就不存在隶属关系。最为典型的案例就是保姆与雇主之间（非家政公司委派）就没有隶属关系，保姆不可能成为 ...
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双方之间的关系应纳入《劳动合同法》的调整范围。 四、关于未办理营业执照、营业期限届满仍继续经营的用人单位诉讼主体的问题 虽然依据劳动争议司法解释（三）第四条的 了，头都大了。强记以下规则：实践是老大。一旦在实践中遇到相吻合的案例，以纪要的精神为主，凡是与上述三个主体，即：未办理营业执照、营业执照被吊销 ...
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制定适用刑法修正案（八）、公司法、合同法、婚姻法等一系列司法解释，统一法律适用标准。建立中国特色案例指导制度，发布典型案例，统一裁判尺度。制定《关于为 件，有力维护了国家安全和社会稳定；审理婚姻家庭、损害赔偿、债权债务、劳动争议、合同纠纷等各类民商事案件19578953件，妥善化解了大量社会矛盾，促进 ...
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损害赔偿的司法解释》。 劳动关系属于社会法领域中劳动法的调整，包括1995年颁布的《中华人民共和国劳动法》及2008年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》及其实施 与指挥。 而雇佣关系中的雇员与雇主之间就不存在隶属关系。最为典型的案例就是保姆与雇主之间（非家政公司委派）就没有隶属关系，保姆不可能成为雇主 ...
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管理责任和保护义务，但答辩人在本案中毫无过错，依照《最高法院人身损害赔偿的司法解释》第七条有过错才承担责任的规定，也不应承担该赔偿责任。综上， 法律关系的视角，载《中国教育法制评论》2007年。 法律参考： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一 ...
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对劳资关系的刑法保护。其中《刑法》第244条规定了强迫职工劳动罪和雇佣童工从事危重劳动罪两个罪名，而《劳动合同法》第88条除了规定强迫职工劳动罪 ）英特莫勒原理（interboro doctrine）。此原理系由1967年的英特莫勒案例发展出来的标准，即个别劳工的行为，目的在于强化既有的团体协约时，应 ...
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对劳资关系的刑法保护。其中《刑法》第244条规定了强迫职工劳动罪和雇佣童工从事危重劳动罪两个罪名，而《劳动合同法》第88条除了规定强迫职工劳动罪 ）英特莫勒原理（interboro doctrine）。此原理系由1967年的英特莫勒案例发展出来的标准，即个别劳工的行为，目的在于强化既有的团体协约时，应 ...
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