的工资标准及岗位职称，但双方实际履行调岗调薪的行为已经超过一个月，且变更的内容不违反我国法律、行政法规的规定，结合原告主张2011年9月至2013年2月的 请求，因已超过一年仲裁时效，法院不予支持。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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相同的待遇，例如粮食补贴、医疗保险等方面。因此，农民工劳动合同的内容也不可能与城镇劳动者的劳动合同完全相同，其主要区别应体现在以下方面： 1、劳动 在制订《农民工劳动合同法》中解决此问题。 关于农民工劳动合同中试用期的条款，《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第七条规定：农民工的试用期一般为3至 ...
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相同的待遇，例如粮食补贴、医疗保险等方面。因此，农民工劳动合同的内容也不可能与城镇劳动者的劳动合同完全相同，其主要区别应体现在以下方面： 1、劳动 在制订《农民工劳动合同法》中解决此问题。 关于农民工劳动合同中试用期的条款，《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第七条规定：“农民工的试用期一般为3 ...
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。三、用人单位未履行入职告知义务的败诉风险提示 【劳动合同法条文】第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 给劳动者持有一份，并且应当有劳动者的签收证据。 九、劳动合同必备条款缺失的败诉风险提示 【劳动合同法条文】第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一） ...
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的规避，这个是有不同想法的。劳动合同法草案上设了一个专节叫劳动派遣做了一个规定，这个规定还是比较全面的。 第十二个就是规定了一个非全日制工作制。非全日制工作制 意图的，后来学术界大家打来打去，后面的内容大家根本没有针锋相对的观点，仅是就第一条的这个措辞即“及用人单位”要不要进行争论。真正争到这个措辞就 ...
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合同式的关系。这部法律里面有很多关于劳动标准和劳动权保护的内容，这些内容都被闲置了，唯有劳动关系市场化的内容很快地就在全国推开。在两三年时间里就 科学发展观要增大环保成本。七是通货膨胀。第八就是劳动力成本上升。劳动力成本上升确实是和《劳动合同法》有关系，因为《劳动合同法》将原来柔性的规定变成刚性的规定 ...
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、实操考核小组等机构，根据《星级标准》规定的内容对申请参加星级评定的驾驶员进行考核。第三章回避第十七条评审委员会委员、办公室考核成员在评审驾驶员星级时有 并遵守《深圳经济特区道路交通管理条例》；4．遵守《合同法》、《劳动法》的有关规定，遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车容车况车容整洁、车况 ...
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解读： 1、明确合同订立时双方的告知义务 《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定；用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业 义务更加明确，可操作性也更强。 2、明确岗前培训与合同订立的关系； 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...
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叫临时性、什么叫辅助性、什么叫替代性。上海回答没有删除一般两个字，因为上海认为自己没有权限删法规中的内容，上海甚至认为自己没有权限对三性做出直接的 抢先国家大法之前把它拿掉吗?这个做法不仅本身违反劳动合同法的规定，而且违反了行政许可法，去看看这些地方的规定基本上都有违反行政许可法，给自己设定了许多行政 ...
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年3月20日全国人大常委公布了《中华人民共和国劳动合同法》（草案），并公开征求意见。笔者认为，这部草案很多制度并不可取，不少规定既不利于保护劳动者的权利， 单位可以依法提前30日解除无固定期限的劳动合同，而对于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同，即使有草案第32条规定的情形也不能提前解除，明显 ...
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