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件,2009年为52件,成逐年上升趋势。以上135起案件,包括劳动合同纠纷、工伤保险纠纷、工资福利纠纷等,其中判决116件,调解1件,撤诉15件 构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下:工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序办理,人民法院行使的是审判权,如果法院径行认定职工属于 ...
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某种需要的活动,提供劳务的人称为务工人员或者雇工,一般是从事手工业生产或者家务劳动,接受劳务服务的是个人。 那么,企业、个体经济组织和劳动者个人之间是否可以 我国法律法规的规定,适用劳动仲裁前置程序的劳动争议案件只有四种:劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷。而劳务(雇佣) ...
//www.110.com/ziliao/article-183926.html -了解详情
冲突即是原因之一。 我国《劳动法》第79条规定:当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。上述法条明确了人民法院在处理劳动争议案件中,应将劳动仲裁作为提起诉讼的前置条件,也就是说当事人的此类纠纷如要经过诉讼程序解决,先行仲裁是其必经 ...
//www.110.com/ziliao/article-183844.html -了解详情
,发包方不再列为当事人。 5、关于个体工商户的主体地位问题。 劳动者与个体工商户发生劳动争议,应当以个体工商户营业执照上登记的自然人为当事人,对有字号的个体工商户, 。 1、对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件,我们认为这是一种平等主体之间的争议纠纷案件,应适用谁主张、谁举证的原则, ...
//www.110.com/ziliao/article-183761.html -了解详情
的逐步建立,劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而引发的劳动争议纠纷呈日趋上升之势。这类案件与其他民事案件相比,在审判实践中表现出以下几个 ,发包方不再列为当事人。 (五)关于个体工商户的主体地位问题劳动者与个体工商户发生劳动争议,应当以个体工商户营业执照上登记的自然人为当事人,对有字号的个体工商户, ...
//www.110.com/ziliao/article-182990.html -了解详情
红旗农场深化改革方案实施细则,争取上级的改革启动资金投入,理顺农场企业职工的劳动关系,确保农场职工的经济利益,稳步推进农场的改革。政府可向国家、省 珠海市中级人民法院对金湾区人民法院请示所作《关于外嫁女诉农村集体经济组织收益分配纠纷案件是否应予受理问题的批复》([2OO6]珠中法立他字第1号)的内容是 ...
//www.110.com/ziliao/article-176582.html -了解详情
主体,发包方不再列为当事人。5、关于个体工商户的主体地位问题。劳动者与个体工商户发生劳动争议,应当以个体工商户营业执照上登记的自然人为当事人,对有字号的个体工商户, 。1、对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件,我们认为这是一种平等主体之间的争议纠纷案件,应适用“谁主张、谁举证”的原则, ...
//www.110.com/ziliao/article-58653.html -了解详情
明权,明确告知双方当事人“仲裁裁决因一方当事人起诉而不生效”、“当事人应针对劳动争议本身提出诉讼请求或者进行反驳,并且承担相应的举证责任”等重要事项,促使 的关系 (一)工伤保险赔偿与人身损害赔偿的程序关系。 在人民法院审理的劳动争议案件中,工伤保险赔偿纠纷居于突出地位,而在人民法院审理的人身损害赔偿 ...
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存在的问题已成为司法实践中刻不容缓的问题。 一、 劳动争议纠纷现状 (一)当事人双方成分复杂。劳动争议案件中,用人单位既然有国家机关和国有企业,也有 内向人民法院起诉。人民法院是司法机关,仲裁委员会是行政机构,故人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决,对于认定有误的仲裁裁决也无权改判或发回。此种 ...
//www.110.com/ziliao/article-18159.html -了解详情
是几人、几十人甚至上百人。近几年来,东宝法院受理的群体性劳动争议纠纷案件,当事人最多的达60多人,且呈蔓延上升势头。仅今年元至11月 1、加大对劳动法及相关法规和政策的宣传力度,增强用人单位和劳动者双方的法律意识。劳动争议不断增多,既有用人单位故意规避法律、侵犯劳动者合法权益和法律意识淡薄的原因,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-14530.html -了解详情
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