2008）办字第1625号裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位 满6年不满8年者，其病假工资应当根据实得工资70%的90％计算。但劳动者病假工资的下限按照最低工资标准的80％确定，根据被告在职期间的实际收入，其 ...
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向本院提供的劳动合同为复印件，而书证应当提供原件，现被告对该劳动合同未予认可，原告又无其他证据予以佐证，且原告对劳动合同的签订前后陈述不一、劳动合同 根据法律规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，原告要求不支付被告2008年7月31 ...
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符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。对于什么是录用条件，法律虽然没有明确规定，我们认为可以包括共性 员工按录用条件进行考核。3）经考核发现员工不符合录用条件时，将结果告知员工，并保留好相关证据。4）证明员工不符合录用条件后，若想与其解除劳动 ...
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的社会发展环境 18．妥善审理劳动和社会保障纠纷案件，为产业结构调整提供持久动力。依法受理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生 审判监督等审判业务和执行领域的协作交流，实现司法文书送达、案件调查取证、证据保全、案件管辖、区域法律服务等方面有序衔接，促进三地法院的审判和执行 ...
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。原告陈学生系农业劳动者，其女陈娉婷出生于1996年7月30日，其子陈四宝生于1999年1月3日。上述事实，有原告提供的原告家庭常住人口登记卡 康、何平生的证言，南华大学司法鉴定中心司法鉴定意见书，以及原告的病历资料等证据证实，经庭审质证，各方当事人均无异议，本院依法予以确认。对于各方当事人争执的事实 ...
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交通费。证实原告因到长沙治伤病所花费的交通费；证据六、门诊费。证实原告因治疗伤病的门诊费用；证据七、工商登记材料。证实黄阳司开心网吧的所有权人是宋 元；交通费XX元；精神损害抚慰金XX元。以上共计XXXX元。本院认为，本案属提供劳动者受害责任纠纷，原告唐XX受雇被告宋XX为其拆除棚子，在拆除棚子过程中 ...
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作证，不符合证据要求，不予采信；证据14系被告陈益与熊舜宏签订的房屋建筑协议，不能证明原告受伤是为熊舜宏搬运设备撤离工地时发生的，事实是原告之伤是在为 的过错，应承担相应的责任；关于与杜中立同时受伤的邓明江，系为熊舜宏提供劳务的共同劳动者，该二人为劳动合作关系，并非熊舜宏所说的合伙关系。如认为邓明江对 ...
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作证，不符合证据要求，不予采信；证据14系被告陈益与熊舜宏签订的房屋建筑协议，不能证明原告受伤是为熊舜宏搬运设备撤离工地时发生的，事实是原告之伤是在 过错，应承担相应的责任；关于与邓明江同时受伤的杜中立，系为熊舜宏提供劳务的共同劳动者，该二人为劳动合作关系，并非熊舜宏所说的合伙关系，如认为杜中立对原告 ...
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。本案现已审理终结。 原告卢彩霞诉称：卢彩霞原是联盟卫生材料有限责任公司的职工。原告作为劳动者在被告单位工作期间，被告作为用人单位未足额为原告缴纳社会保险费 单，6、原告要求解除劳动关系的通知，7、被告要求原告上班的通知，以上证据以此证明双方之间一直在进行诉讼，原、被告之间还存在劳动关系，被告应当支付 ...
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交通费2 000元、残疾赔偿金111 148.8元、取内固定手术费6 500元、导尿材料及预防感染等84 000元、残疾后的生活护理费232 735.68元、鉴定费2 200 承担赔偿责任；被告在庭审中辩称原告受伤系因其他劳动者在拆屋中的过错所致，但被告未提供任何证据，故对被告的抗辩本院不予采信。据此 ...
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