员工被借用到其他公司参与管理工作，要求确认劳动关系 【案情简介】徐某某原系上海市农工商长途客运公司(以下简称农工商公司)工作人员，于2002年1月进沪铁分公司 徐某某在沪铁分公司的工作亦仅是单位方为徐某某提供的一个具体工作岗位，并不能表明徐某某与沪铁分公司建立了劳动关系。原审法院认定徐某某不符合非因 ...
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法律依据。故请求法院确认原告与郭某之间不存在劳动关系。 被告郭某辩称，原告作为一个有资质的建设公司承包钢结构厂房拆除工程，又将工程转包给没有相关 劳动者建立劳动合同关系的“国家机关、事业单位和社会团体”。二是主体地位不同。在雇佣关系中，雇工从事的虽然是“雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务 ...
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问题上矛盾突出，部分用人单位违反劳动保障法律法规，侵害劳动者合法权益的现象屡禁不止。[3] 2．集体劳动关系的主体尚待发育成熟 社会主义市场经济的建立过程中，个别 的问题，如《集体合同法》，或者通过其他劳动法律法规加进一些集体劳动关系调整的规制内容。关于集体劳动关系的立法内容，要对重要的基本权利问题， ...
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而达成的书面协议）。团体协约本身不是劳动契约，因它既未确定任何劳动关系的建立（成员也不据此 负有必须与对方建立劳动关系的义务），也不涉及特定劳方与资方 处理和停工程序等），也有为维护乙方竞争优势、限制甲方以异于或低于该协约条件与其他工人缔约之约定，等等。笔者以为，对我国当前立法最具实际参考价值的，是 ...
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年7月至2007年12月31日这段期间与原告建立了劳动关系，从2008年1月日双方才开始建立劳动关系，原告已为被告缴纳2008年全年的社会保险费， 华于1996年7月3日到上诉人单位工作至2007年12月末，虽然双方未签订劳动合同，但是，双方之间已经存在事实劳动关系。上诉人认为和被上诉人已经解除了劳动 ...
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，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立劳动关系后工作年限计算，应把在顺德电机厂 金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他员工之间相类似的待岗纠纷时，也并不认为500元的待岗生活费属于超出合理范围 ...
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企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。同时《劳动法》排除了公务员和 部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2004）12号文件]又根据现阶段用工形式的实际情况，规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务 ...
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10，真实性予以认可，对被告证明方向不认可。证据13，对被告证明存在劳动关系不认可，其他予以认可。对第三人证据1、3予以认可。证据2，真实性予以 罗英附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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2004年3月（建立劳动关系之日）即应为原告办理基本养老保险手续，但被告在2006年4月才为原告办理基本养老保险手续，造成原告此期间“单位应缴费”部分的损失 如下证据：1、公司企业执照副本、拟证明公司的主体。2、劳动合同书，拟证明原告与被告建立劳动关系，及原告的工作。3、员工手册，拟证明原告严重违反了 ...
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补偿金和双倍工资缺乏法律依据，其单位多次要求与员工签订劳动合同，但员工为了避免建立多重劳动关系而不愿与其单位签订劳动合同，且段建军属不辞而别，其单位 2004年10月至2010年5月，段建军在华为研究所工作，双方建立劳动关系，未签订书面劳动合同，华为研究所未依法向社会保险经办机构为段建军缴纳养老、失业 ...
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