。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益 因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关 ...
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任务的过程中，对生产及其相同因素造成的损坏；3.1.12.“职业病”，是指由劳动过程中产生的不良生产因素导致的疾病；3.1.13.“罢工”，是指职工为解决 物品及饮食、食品等。91.3.雇主应将保障劳动安全、卫生要求所采取措施的费用列入年度计划和集体合同条款中，予以支付。第92条健康检查92.1.依照 ...
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对支付费用的被告不公平；被告常常可以通过保险而获得赔偿，实际是由社会公众承担这些费用②。在日本，关于惩罚性赔偿也有争论。田中英夫、竹内昭夫两教授主张， Ｇ）员工接触放射性金属原料所需的体检费；Ｈ）员工因与放射性材料接触而形成的对罹患严重疾病的恐惧的精神损失费；Ｉ）预防性的医疗和今后治疗费（完全有发生的 ...
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路31号。法定代表人：谢振元，总经理。委托代理人：张轶，该公司员工（特别授权）。被告：天安保险股份有限公司桂林中心支公司。住所地：桂林市中 为：死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元。本院认为，交通事故责任者对交通事故所造成的损失应承担赔偿责任。本案所 ...
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万元的诉讼请求，本院不予支持。原告主张的鉴定费1,000元，并非因处理工伤事故和本次诉讼产生的必要、合理的费用，本院不予支持。原告要求被告支付精神损失费， 。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款 ...
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70年代之前，英国的反歧视立法相当有限，尽管英国早在1919年就有《排除性别无资格法》(Women'sDisqualification(Removal)Act)，该法禁止特定行业基于因个人的性别因素和婚姻状况而认为其无资格、能力胜任该工作，而拒绝其加入该职业，但该法涵盖的内容不广，效力有限。从在21 ...
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对支付费用的被告不公平；被告常常可以通过保险而获得赔偿，实际是由社会公众承担这些费用②。在日本，关于惩罚性赔偿也有争论。田中英夫、竹内昭夫两教授主张， G）员工接触放射性金属原料所需的体检费；H）员工因与放射性材料接触而形成的对罹患严重疾病的恐惧的精神损失费；I）预防性的医疗和今后治疗费（完全有发生的 ...
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年10月23日）、259.5元（2011年1月13日）。莆田人民医院为原告出具的疾病诊断证明书里载明：“1、右颞部硬膜下血肿2左侧乳突线状骨折3左耳外伤性 承担赔偿责任。本案虽造成原告和案外人王青受伤，因王青系本案原告林燕丈夫，且其伤情轻微，未产生医疗费用，故交强险部分由原告一人享有，则被告保险公司应 ...
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的驾驶员不负事故责任，越秀公司只应在交强险无责任死亡伤残赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额范围内赔偿。此外，本案交通事故中有两人死亡，多人受伤，应适当 餐费无法律依据，本院不予支持。原告提交的住宿费收款收据，交款人为卢超，原告未能举证证明该费用系因近亲属处理覃孟强后事产生的住宿费，故本院对该证据不予采信 ...
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条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业 基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及处于失业退休情况下从国家和社会获得物质帮助的权利，是基于劳动关系而产生的，与劳动关系有着密切联系。 ...
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