能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方可以随时单方通知甲方解除 合同的理由； 2. 对于乙方单方解除合同的程序：乙方应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接； ...
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2014年3月我进入一家公司工作，试用期1个月后转正，2014年7月24日下午1点人事经理突然找我谈话，说公司业务缩减不需要我的职位了，我今天下午交接完工 工资是由出纳从网银转款，没有工资条；考勤是每天上下班打指纹，但是我也弄不到考勤表；只有一张《员工内部调动审批表》的复印件。可以进行仲裁申请补偿吗？...
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元 4．支付申请人2010年12月19日至2011年1月16日试用工资与转正工资的差额480元 5．补发申请人入职以来的九天（2010.9.25、2010.10 宣扬被申请人是被原单位除名的，这与事实不符，造成申请人自尊和名誉上的严重受损。基于以上申请人特提出此劳动仲裁申请，以保护劳动者的合法权益。...
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您好，我是1名实习生，起初我是在网上申请1个公司行政文员的岗位，（试用期3个月，3个月转正）在公司见习两天，于第3天正式办理员工入职手续，入职表上却变成业务文员的岗位，我们公司属于活动策划执行公司，公司当天招不到人，我们老总就让我们几个实习生顶岗，我来 ...
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，我有以下疑问，还请各位律师帮我分析一下。 我2013年5月份进入公司工作，8月份转正，到目前为止工作了近11个月了。现在公司要搬迁，虽还在本市，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。现在公司要我写离职申请在本周内离职。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请 ...
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你好，我今年八月份到一家公司上班，说好一个月后转正签合同，可是老板一直找借口推迟不签合同，10月份到了发工资的日期也不按时发工资，一直在找借口不愿 18号离职，可15号的工资至今不愿意发。公司很小，只有我一个员工，没有同事可以证明，只有和老板发的短信说什么时候发我工资，这个可以作为证据申请劳动仲裁吗？...
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本人于2012年12月20日转正，因为个人原因于12月24日向公司提出口头 辞职，人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写好 上交。本来是到1月24日正式离职。但因为家里有急事，所以本人想在1 月18日提前离职。但 ...
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2012年7月31日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提 。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细，这算是机密文件了，还有员工通讯录。这些可以充分证明我与公司 ...
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之前做的公司因经营不善把我们数控车这一部分连机器带人都卖给了我现在这个公司（之前已转正），在现在这个公司工作了二十几天现在因个人原因辞职不做了，公司说辞职要么提前30天申请，做好交接手续，要么你自动离职，当月工资算你自动放弃了，我现在又必须马上辞职，只能选择自动离职，放弃这二十几天工资么？...
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2011年10月20日进公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来， ，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动合同，但是听同事说就一份，签完就给公司了，自己没有一份 ...
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