省、市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件下 最多调整一次。第八条 用人单位必须及时将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。第九条 最低工资标准一般按月确定，也可以按周、日、小时确定。 ...
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。第十四条本规定的最低工资标准不包括以下项目：(一)劳动者按照《劳动法》第四十四条规定应当得到的工资报酬；(二)劳动者按照国家和本省规定应当发放的中班、 低于标准部分25％的经济补偿金。第二十二条用人单位在限期内拒绝支付所欠工资和经济补偿金的，由当地劳动行政部门给予警告、通报批评，并可以责令用人单位除 ...
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程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者单位劳动时间的最低工资数额。最低工资标准包括国家规定的列入工资总额组成的各项收入，下列项目不包括在内：(一)加班加点 ，由省劳动行政部门会同有关部门根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定拟订，报省人民政府批准后，由省劳动行政部门向社会公布。关联法规：全国 ...
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工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第十一条用人单位必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位职工，并明确规定发放 本规定由自治区劳动人事厅负责解释。第二十一条本规定自发布之日起施行。附：《宁夏回族自治区最低工资标准》根据《中华人民共和国劳动法》和《宁夏回族自治区最低 ...
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；日标准工作时间为8小时。 第八条各市应当根据第六条规定和省人民政府确定的最低工资标准类别，确定本地区最低工资标准类别，并在上下浮动不超过20％的幅度内，制定本地区的最低工资标准，并报省人民政府批准后公布实施。经国家批准的经济技术开发区、边境合作区、保税区、高科技园区的最低工资标准由 ...
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企业和驻自治区的部队企业，依照所在县(市)的最低工资标准执行。第十一条最低工资标准发布实施后，如本办法第六条规定的诸项因素发生较多变化或地区职工生活 十三条下列各项不作为最低工资的组成部分：1、加班加点工资。2、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、国家法律、法规和政策规定 ...
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工资，支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。第十二条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按规定休假期间以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。 责任人处以500一1000元罚款。第十九条 用人单位一年内两次因违反本规定，受到劳动行政部门警告和罚款的，由工商行政管理部门对该用人单位给予停业整顿 ...
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职工平均工资、就业状况和经济发展水平等因素为依据，按国家规定的测算方法测算。第九条最低工资标准的确定和调整方案由省劳动保障行政主管部门拟订，报省人民政府 处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可以依法向人民法院申请强制执行。第十八条本规定具体应用方面的问题由省劳动保障行政主管部门负责解释。第十九条本规定自 ...
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工资制度的实施实行统一管理。第二章最低工资标准的确定和发布第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项 ，各级劳动保障行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省企业劳动争议 ...
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现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，或者硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的 高。 （四）劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者 ...
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