，起草中国人力资源发展报告（白皮书）。加强对人事代理工作的规划和指导，拓宽人事代理业务，为委托单位提供多处人事代理服务。大力发展人才测评事业，为建成 《国家公务员暂行条例》和《国家公务员职务任免暂行规定》，承办好国务院管理的领导人员的人事管理工作，继续做好有关单位的届中考察，扩大选拔干部的视野，加强对 ...
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相关业务之执行。 二、本局办公室自动化之规划及建置。 三、本局计算机设备、应用软件采购、委托设计与维护。 四、本局计算机作业资料与应用系统维护管理。 五 之登记、管理、移转、动态陈报及各项人事报表之编制。 十一、本局人事规章之拟订。 十二、其它有关人事管理服务及上级交办事项。 第17条 会计室掌理下列 ...
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、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权 期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收 ...
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社会保险等均由乙方负责； 六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权 期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收 ...
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的处理意见〉的通知》(深办发(1997)27号)和《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)的规定执行，即 服务企业的人事管理关系脱离原事业单位，原所属的工勤人员，人事关系转入服务企业，按企业人事制度进行管理，享受企业人员待遇。单位后勤服务委托给其他 ...
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介绍各两套一并向国家体委档案馆移交。关联法规：国务院部委规章（1）条第三章人事管理第十六条中心内设机构、编制和中层以上干部职数由国家体委核定。中心必须在 的活动，由对外联络司办理护照、签证及通行证等手续；未经对外联络司批准，中心不得委托其它单位办理。 第四十七条中心不得组织以创收为目的的赴国（境）外 ...
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和有关证据。被申请人不按时提交答辩书或拒不答辩的，不影响仲裁程序的进行。第十九条 当事人可以委托一至两名律师或其他人代理参加仲裁活动。受委托的 个人隐私，侵犯当事人合法权益的，由其所在单位或按人事管理权限由有关单位给予行政处分。属于仲裁员的，由人事争议仲裁委员会解聘。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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开发，起草中国人力资源发展报告(白皮书)。加强对人事代理工作的规划和指导，拓宽人事代理业务，为委托单位提供多处人事代理服务。大力发展人才测评事业，为 《国家公务员暂行条例》和《国家公务员职务任免暂行规定》，承办好国务院管理的领导人员的人事管理工作，继续做好有关单位的届中考察，扩大选拔干部的视野，加强对 ...
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干部专业知识和工作技能培训。“十五”期间，全国人事干部都要参加人事管理专业知识和工作技能培训。专业知识培训设下列课程：毛泽东、邓小平、江泽民 培训中心作用各级人事部门培训中心是培训人事干部的主要基地。人事部中国高级公务员培训中心是全国人事干部的重要培训基地。人事部委托高培中心每年设立以下主体培训班： ...
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高能低，人才结构合理，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化、规范化。总体要求是：按照统一部署，试点先行，以点带 坚持以内部消化为主的原则，认真落实待聘期间转岗培训、人才交流服务机构托管、委托推荐就业和相关工资待遇以及提前退岗休养政策，同时要制定引导、鼓励未聘 ...
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