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17天中,包含3天的试工,和2天的休假,老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职,上完当天的班就不来 里规定试用期内需要提前3天辞职) 3.我们未签订劳动合同,试用期是2个月 问题:我们支付她14天的工资算违法吗?(14天中休假那两天也在其中,也要支付工资吗? ...
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的17天中,包含3天的试工,和2天的休假,老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职,上完当天的班就不来了 劳动合同,试用期是2个月(未满一个月不签合同应该不算是违法吧?) 问题:我们支付她14天的工资算违法吗?(14天中休假那两天也在其中,也要支付工资吗?) ...
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外地来京务工的农民工,属于被派遣劳动者,公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同 社会保险费用,请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢? 还有一个问题,我和公司签订的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方每月综合 ...
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84号电复黑龙江省人民委员会并各省、自治区、直辖市人民委员会“在职工作人员应征服兵役的工资支付问题”的规定办理。即:“关于机关、团体、企业在职工作人员应征服兵役的 ,实行计件工资制者可按其离职前3个月的实际平均工资计发。”参加人民解放军和人民武装警察部队之后,即应分别按照人民解放军和人民武装警察部队的 ...
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84号电复黑龙江省人民委员会并各省、自治区、直辖市人民委员会“在职工作人员应征服兵役的工资支付问题”的规定办理。即:“关于机关、团体、企业在职工作人员应征服兵役的 ,实行计件工资制者可按其离职前3个月的实际平均工资计发。”参加人民解放军和人民武装警察部队之后,即应分别按照人民解放军和人民武装警察部队的 ...
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!本人是一个在建筑劳务公司底下接活的建筑劳务单项承包者,现就几个关于劳务工资支付问题向您咨询,望解答!基本情况: 们目前所做工程为普通商住楼,一共两 用什么方式方法跟劳务或建筑方进行维权? 2、在一期中劳务公司欠我们的劳务工资我们的债务单位是谁?如是劳务公司,我们是否可以申请吧二期工程建筑商手中握有的 ...
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广西壮族自治区劳动局:你局桂劳险字(1982)48号文件“关于企业因工致残离休干部工资支付问题的请示”收悉。经研究函复如下: 一、按国发(1982)62号文件规定,干部离休后的工资只能发原工资的百分之百,过去因工丧失劳动能力照顾多发百分之十的工资,不能继续增发。 二、 ...
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关于机关、团体、企业在职工作人员应征服兵役的工资支付问题,一律规定由原工作单位发给到离职月份的全部标准工资,实行计件工资制者可按其离职前三个月的实际平均工资计发。过去多发者不退,少发者照补。...
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浙江工资支付条例里,对待岗,且劳动者没有提供劳动的情况没有明确说明。那针对这一类人员待岗情况,应该支付多少工资,可以低于本市最低工资标准吗?...
//www.110.com/ask/question-1977804.html -了解详情
的公司更改后的工资条,我是否可以以此为证据,追加为克扣工资,改动工资结构是违法行为.要求支付赔偿金几支付未足额支付的加班费.谢谢!本人已申请劳动仲裁,只是之前公司没给发变更后的工资条.只是通过公司内部关系好的同事才弄到工资条.我想把这个追加为证据.因为10天举证期已过.我是否在 ...
//www.110.com/ask/question-1759462.html -了解详情
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