。当前，我省正处于海峡西岸经济区建设的关键时期，尽早解决企业工资拖欠问题，依法规范企业工资支付行为，有利于企业改革的进一步深化，最大限度地减少不和谐 或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 ...
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问题，保障职工合法权益，根据《河南省人民政府批转省解决企业工资拖欠问题联席办公会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知》(豫政〔2007〕24号)精神， 清单等。在此基础上，研究制定本地解决企业工资拖欠问题的工作计划，对清理工资历史拖欠和建立保障工资支付的长效制度作出具体安排，明确具体工作任务、 ...
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的底数，报市解决企业工资拖欠问题局际联席会议办公室。拖欠工资的认定依据按自治区人民政府办公厅《关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见的通知》(桂政办发 资金的使用情况加强监管，确保用于解决工资历史拖欠问题。(五)建立健全保障企业依法支付工资的长效机制。1.规范企业工资支付行为。要指导、督促企业严格遵守 ...
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解决工资拖欠问题的通知》（浙政办发〔2007〕70号）和劳动保障部、建设部、公安部、全国总工会等四部门联合下发的《关于开展农民工工资支付情况 保障部有效期止：2008年2月28日填报单位名称： 检查用人单位情况 拖欠工资情况 处理处罚情况 用人单位户数 （户） 用人单位户数 （户） 涉及职工人数 （ ...
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，认真解决拖欠农民工工资问题，切实保障广大农民工的合法权益，根据劳动和社会保障部、建设部、公安部、中华全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的 的“黑心”老板，其行为构成犯罪的，要依法追究刑事责任，对因拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，要积极协助劳动保障部门认真处理，保证执法检查工作 ...
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、区)人民政府，省政府各厅委、各直属机构:省推进企业解决工资拖欠工作联席会议《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合 任务完成情况，切实抓好落实工作。积极研究建立保障企业工资支付的长效机制，从根本上预防和解决企业工资拖欠问题。(二十一)完善协调机制。经省政府同意， ...
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和谐稳定。当前，我省改革发展正处于关键时期，尽早解决企业工资拖欠问题，依法规范企业工资支付行为，有利于企业改革的进一步深化，维护社会公平正义，保持社会 工程款案件，要指导建设施工企业通过司法程序解决。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的， ...
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。当前，我省经济和社会发展正处于关键时期，切实解决企业工资拖欠问题，依法规范企业工资支付行为，有利于推动企业进一步深化改革，有利于维护社会公平正义、保持 %，9月底完成清欠任务的80%，力争11月底基本清理完毕。为确保解决企业工资拖欠工作顺利进行，要加强督导和协调，及时了解掌握和通报各地工作进展情况 ...
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机制，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工集中的用人单位工资发放情况的监控，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定 ）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的规定，推行民工工资保障金制度、民工计酬手册制度及工资支付“月薪制 ...
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机制，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工集中的用人单位工资发放情况的监控，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定 ）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的规定，推行民工工资保障金制度、民工计酬手册制度及工资支付“月薪制 ...
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