的时间的____倍做旷工处理； 2．事假 1）事假以____为计算单位，事假____天扣除当天工资的____% 2）员工请事假需提前____天向部门主管提出申请，并 各节日等假期均按当年国家规定执行； 2．公休假：每周六、日 3．婚假 1）婚假需提前两周申请，并出具相关有效证明，经部门主管同意，报人事 ...
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有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假；按国家有关规定享受的婚假；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假 （四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资的计算办法：根据所在单位（或部门）当年经济效益情况计发。（二）年终奖 ...
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有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假；按国家有关规定享受的婚假；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假 （四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资的计算办法：根据所在单位（或部门）当年经济效益情况计发。（二）年终奖 ...
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，可以享有产假护理假期，具体规定按照甲方依法制定的规章制度执行或者遵照国家有关规定执行。 第75条 乙方因婚假、丧假时，享有休假权利，具体规定如下（1）婚假： 直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，仍按“月平均工资三倍”计算；（3）年限标准：甲方向乙方支付经济补偿的年限最高 ...
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结算，不可累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。 第二十一条 婚假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限 （1）员工 可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间 ...
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职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的 社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上 ...
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年的按80%计发，工作年限二十年以上的按90%计发。 8、探亲期间的工资计发 在规定探亲期间内基本工资照发，并可继续享受有关生活福利待遇。 9、年 条例》及有关规定执行。 11、婚假、丧假期间工资照发。 12、根据粤人薪[1996]18号文规定： 事业单位计算工作人员日工资，按每月实际工作天数21.5 ...
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）者增加另婚假６日；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。 9．丧假 员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假４日；祖父、外祖父 病假抵充，违者作旷工半日论。 四、迟到早退按下列办理： （一）迟到次数之计算，以当月为限； （二）迟到折合之事假，均按事假规定办理； （三）当月 ...
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放假半天。 部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 三、关于婚假 婚假三天。符合晚婚年龄（男二十五，女二十三）的初婚夫妻，婚假十 结扎输卵管：休息一个月。 7.中期终止妊娠：休息一个月，假期从胎儿娩出后开始计算； 中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息十四天。 8.产后结扎输卵：按产假另加 ...
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本单位医务室或合同医院出具的病休建议证明休病假（就近治疗的应交急诊证明），休假期限按日历天数连续计算，遇有节假日、公休日不顺延。（三）病假按月累计计算。累计不足 若职工双方不在一地，本人申请到对方所在地结婚，按路程远近另给路程假。婚假期间工资照发。六、丧假职工的父母、公婆、岳父母、夫（妻）、子女死亡， ...
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