起十日内一次性给付罗XX一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费共计227655.85元；驳回罗 劳动权利义务形成。罗XX因在工作中受伤，经有权机关依法认定为工伤，并经重庆市劳动鉴定委员会最终鉴定为伤残六级，无护理依赖。原告XX公司 ...
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待遇62530.66元，并于2011年1月24日终止原、被告的劳动关系及工伤保险关系；原告润江公司不服，向我院诉请如上。以上事实，有原、 应给付以下待遇：1、停工留薪期工资10980元（1830/月×6月），2、一次性伤残补助金14640元（1830/月×8月），3、一次性工伤医疗补助金11775.2 ...
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支付工伤鉴定费300元、住院期间护理费212.19元、住院伙食补助费77.00元。按照《工伤保险条例》第三十四条的规定，原告应当支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤 一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”欧阳超举的 ...
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和认定时效,认定程序,举证责任等,按照《条例》第三章以及劳动保障部《工伤认定办法》的规定执行.我省原执行的职工伤残性质认定中"比照因工"的有关 第五章规定享受工伤保险待遇.职工因工致残被鉴定为五级,六级伤残,工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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于A4白纸，医疗费单据依据分类按时间顺序排列。 （三）用人单位填报的《石家庄市工伤职工医疗费报销申请表》中报销票据张数、金额应与单位提供的票据实际数额相符，合计准确无误。 三、申报工伤保险待遇时需提供以下材料 （一）申请医疗待遇 1.工伤认定书； 2.工伤保险待遇申领资格认定表； 3.工伤职工 ...
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补助金30394元、医疗费467.2元、检查费127.5元、鉴定费280元、停工留薪待遇20000元、交通费50元、经济补偿金8000元、双倍工资22000元。该仲裁委员会 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪 ...
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的，故此事故的赔偿与明泰公司无关。李二安未曾接受过工伤医疗，不应享受停工留薪工资待遇。李二安已满60岁，不应享受伤残就业补助金的工伤 支付李二安住院伙食补助费、医疗费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、交通费等共计131 000元。新郑市劳动争议仲裁委员会经审理后， ...
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均无异议，法院予以确认。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。姚春峰被鉴定为六级伤残，其一次性伤残补助金标准 盈凯公司不服原审判决，向本院提起上诉称，姚春峰的相关工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照2008年度江苏省职工平均工资标准计算。 ...
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每月1800元计算本人工资，本院予以支持。关于原告主张被告在工作期间，由于自身原因造成工伤，被告应承担责任的问题。被告张世昌系原告单位职工，在工作期间受伤，并经 条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...
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工伤保险条例》的相关规定，敬金良依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。根据敬金良的受伤程度 敬金良在上诉人郑州通利表面活性剂有限公司工作时受伤，经申请被认定为工伤，双方对此均没有异议，应予认定。上诉人郑州通利表面活性剂有限公司对被上诉人敬 ...
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