经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为:被上诉人谭积桂在发生工伤事故后，已于2002年10月9日经原顺德市劳动能力鉴定委员会评定为六级 本判决发生法律效力之日起十五日内向被上诉人谭积桂支付工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合计62402.18元，双方终止劳动关系。一、二审案件受理费各 ...
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]第66号仲裁裁决，裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共40853.83元。对此，原告不服，向原审法院提起诉讼。 鉴(2003)162号《佛山市劳动能力鉴定书》的评定结论则是错误的。因《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定胰部分切除为八级伤残，而本案中并 ...
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某公司支付黄春江一次性伤残补助金79920元、生活（失业）补助金17640元、经济补偿金39960元。2012年6月14日，黄春江在重庆某公司做冲床清洁时 ，并鉴定为伤残五级。后黄春江提出解除劳动关系，与公司因工伤保险待遇和经济补偿金问题产生纠纷。经过仲裁前置程序后，黄春江起诉到重庆市南岸区人民法院 ...
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后未能领取失业金，生育后未能报销相关费用。原告诉至法院，请求被告支付经济补偿金1.05万元、加班费3621元、因未签订书面劳动合同的双倍工资11550元、 解除劳动关系经济补偿金1.05万元、未签订书面合同双倍工资11550元、补缴2006年9月至2011年9月应为原告交纳的养老、医疗、工伤、失业、 ...
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2006年7月至2011年3月应缴纳养老金15744元、失业保险金8107元、工伤保险金20463元。被告在法定期间内没有提交书面答辩状，庭审时口头辩称：1 凭证所记载的数额予以支持；6、关于原告要求被告支付经济补偿金24255.6元的问题，因本案系以构成工伤致残而解除双方的劳动关系，不符合支付经济 ...
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原告支付被告2011年7月份工资964.5元。7、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金6900元。 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁和 符合法律规定，本院依法不予支持。被告在申请仲裁时基于工伤赔偿而提出解除劳动关系，不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对其主张原告支付经济 ...
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和伤残就业补助金；支付合同到期后的伤残津贴；补齐社会保险；解除劳动合同经济补偿金，获得仲裁委支持。日前，该企业对仲裁结果不服，遂上诉至法院，被 》规定，原告应向被告支付一个半月的经济补偿金。 综上，天津东丽区人民法院判决原告公司支付被告常立刚一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金78000元，2009年 ...
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12月29日出生，汉族。上诉人刘明超与上诉人义马煤业集团股份有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2010）巩民初字第1768号民事判决， 4、上诉人请求的支付节假日工资报酬差额，带薪休假，拖欠工资经济补偿金的问题应在工伤保险待遇纠纷中一同处理；5、上诉人实际花费了交通费100元应予 ...
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》第二十七条、二十九条规定，因工致残，原告应支付一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费予被告，被告伤残6级，应按南海区上年度职工月平均工资 为由认定被上诉人提起仲裁未过时效，违反了法律的规定。根据我国现行的法律规定，工伤事故由劳动部门仲裁裁决，劳动部门对当事人进行调解并不是必经的法定程序，而且，申请调解 ...
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宇泽五金机械有限公司应在本判决生效之日起十日内支付一次性残疾补偿金12780元、一次性工伤辞退费26625元、住院伙食费134.80元、工资6699.46元给被告 鉴定结论无事实依据。2、佛府办（1996）118号文与《广东省社会工伤保险条例实施细则》第十条及《广东省职工劳动能力鉴定规程》等文件相冲突 ...
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