，违约金的约定是格式条款应认定为无效；4、原告与被告是协商解除合同，而不是原告提前解除合同，原告并没有违约行为；5、即使《劳动合同书》中违约金的条款 ，但可参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制 ...
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其他供应商采购或自行制造。 第十八条乙方向甲方或其指定供应商采购特许产品，须提前_________天以传真、电话或电子邮件形式通知甲方或其指定供应商所需产品的数量和 转让之日起____年内，甲、乙双方在特许区域内须遵守本合同关于商业秘密保护和竞业限制的约定 第四十五条甲方有下列行为之一的，乙方有权书面 ...
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其他供应商采购或自行制造。 第十八条乙方向甲方或其指定供应商采购特许产品，须提前_________天以传真、电话或电子邮件形式通知甲方或其指定供应商所需产品的数量和 转让之日起____年内，甲、乙双方在特许区域内须遵守本合同关于商业秘密保护和竞业限制的约定 第四十五条甲方有下列行为之一的，乙方有权书面 ...
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：使劳动合同的效力提前消灭，通常不产生经济补偿金与损害赔偿责任，但劳动合同约定有服务期与竞业限制条款的除外。（二） 劳动者单方即时解除权劳动者单方 第三十八条第二款规定，行使要件为：用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
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我因家里有事，不能再去单位工作，提出与公司解除劳动合同，公司称，我属于提前终止劳动合同，应当按照劳动合同约定的违约责任条款支付5万元的违约金，方可解除合同 ，劳动者违反服务期的；二是，对涉密岗位的劳动者，单位与其有竞业限制约定，劳动者违反竞业限制约定的。除此之外的情形，《劳动合同法》第二十五条明确规定 ...
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、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后 的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、保守商业秘密和竞业限制 第三十六条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定， ...
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：使劳动合同的效力提前消灭，通常不产生经济补偿金与损害赔偿责任，但劳动合同约定有服务期与竞业限制条款的除外。 （二） 劳动者单方即时解除权 劳动者单方 第三十八条第二款规定，行使要件为：用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
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以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等 的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并 ...
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刑事责任或劳动教养的。第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤， 终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。___________________________ 九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的 ...
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义务，不存在违约责任问题。如果说超过了试用期，劳动者单方要求辞职或者要求解除合同，需要提前三十天书面通知用人单位。在这个过程中，这次《劳动合同法》对于用人 单位对于掌握商业秘密的劳动者可以约定保守商业秘密的义务，并在离职以后可以做竞业限制，即两年之内劳动者不得到有竞争关系的同行业单位从业，但在这个过程 ...
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