模式、选择不同组织形式的农村信用社(包括农村信用社改制的银行类金融机构)，要抓住制度变革的有利时机，制订出激励有效、约束严格、权责明晰、奖惩分明的 中央银行票据或安排中央银行专项借款，其中专项中央银行票据用于置换农村信用社不良资产和历年挂账亏损。进一步深化农村信用社改革试点工作，在国务院的统一领导下， ...
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的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 「解读」本条是关于约定不明时劳动报酬应当如何确定的规定。 在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但 在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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,有的职工以劳动资料入社;此外,由于过去实行的是低工资、高积累的政策,企业资产中都含有一部分劳动者的劳动沉淀,这部分的沉淀也不清晰。另外,长期以来我国对 。同时，对适合中小企业发展进程的高新科学技术创新如何依法实施保护？以及如何在法律的基本框架下，采用合适的激励措施持续地鼓励技术创新？《中小企业促进法 ...
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有限公司的健康发展带来了一系列隐患。现行公司法体系存在的主要缺陷有： 2.1对如何发展新的投资主体和培育健康有效的所有者没有给予立法上的高度重视。 两权 独立提出调查报告和处理建议，企业人事任免应由独立董事向董事会提出建议方案。四是修改公司法关于国有企业改建为股份有限公司时，严禁将国有资产低价折股、 ...
//www.110.com/ziliao/article-244752.html -了解详情
有限公司的健康发展带来了一系列隐患。现行公司法体系存在的主要缺陷有： 2.1对如何发展新的投资主体和培育健康有效的所有者没有给予立法上的高度重视。 两权 独立提出调查报告和处理建议，企业人事任免应由独立董事向董事会提出建议方案。四是修改公司法关于国有企业改建为股份有限公司时，严禁将国有资产低价折股、 ...
//www.110.com/ziliao/article-244719.html -了解详情
投资人可以更好地获取利润。但是，所有权和经营权相分离，不可避免地产生了投资人如何控制公司的问题。如果投资人失去了对公司的最终控制权，听任经营者追求自身的 指出：“从1994年以来，我国大多数国有大中型企业按照《中华人民共和国公司法》进行了公司化改制。但是，这些国有企业的管理和效益并没有像原来预想的那样 ...
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有限公司的健康发展带来了一系列隐患。现行公司法体系存在的主要缺陷有： 2.1对如何发展新的投资主体和培育健康有效的所有者没有给予立法上的高度重视。 两权 独立提出调查报告和处理建议，企业人事任免应由独立董事向董事会提出建议方案。四是修改公司法关于“国有企业改建为股份有限公司时，严禁将国有资产低价折股、 ...
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程序受理，作为词汇在《条例》中仅仅出现过一次，而且如何受理、受理与立案及当场答复的关系怎么样处理更是语焉不详。另外，如上所述，在《条例》没有有效区分程序性 案。最后，就未来的发展趋势上看，随着时间的推移和市场规范化程度的提高，企业改制类信息的社会需求会逐渐降低，而民众对教育类信息和环境类信息透明度的 ...
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建立起激励和约束相结合的机制。如何以制度创新推进企业结构调整，保障实施企业发展战略，构建企业发展模式，增强企业发展活力。6、继续研究精干主业、改制分流辅业 ，在煤炭成本中也不包含资源成本。要研究煤炭资源价值、资产化管理及其在成本中列支办法，研究企业对煤炭资源成本的承受能力和国家补偿政策。12、继续探讨 ...
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了如甲方实行企业改制或遭遇不可抗拒的自然灾害情况下，甲方有解除合同的权利以及乙方应按约定申报销售计划的责任；⑨约定了甲方为便于乙方快速处理可能出现的 鲜啤酒市场占有率、覆盖率，增加了甲方投入5000桶5L桶装鲜啤作为打点费用的激励措施，要求达到市场占有率70％以上，重点消费场所由原来的12处增加到14 ...
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