元、年末奖金199999元。被告则坚持要求恢复劳动关系。 【法院判决】 法院认为，劳动者在用人单位连续工作满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人 第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致 ...
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用人单位代表组成，办公室设在社区劳动保障服务站。第九条协调小组主要职责是：调整用人单位和劳动者的劳动关系，化解双方之间的矛盾，预防劳动纠纷，维护劳动关系和谐 台账。第五章劳动关系协调员工作职责第十一条负责建立劳动关系基础台账，全面掌握辖区内用人单位的基本信息，具体内容包括：单位名称、经济类型、行业类别 ...
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工资标准。工资要以现金发放，不得以实物相抵，更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行 市劳动保障部门会同市建设、地方税务部门另行制定。 (十三)积极推进农民工参加医疗保险工作。用人单位连续使用农民工达2年以上的，按《合肥市城镇职工基本医疗保险暂行 ...
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工资标准。工资要以现金发放，不得以实物相抵，更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行 ，由省劳动保障厅制定具体管理办法。 (十二)大力推进农民工参加工伤保险工作。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费，切实保障 ...
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工资标准。工资要以现金发放，不得以实物相抵，更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行 ，由省劳动保障厅制定具体管理办法。 (十二)大力推进农民工参加工伤保险工作。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费，切实保障 ...
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政府人事部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实，用人单位、工作人员、医疗机构及有关部门应当予以协助，据实提供情况和证明材料。 人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向负责首次鉴定的鉴定委员会申请复查鉴定。复查鉴定后的伤残等级，为调整工伤待遇和安置 ...
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年初或年末进行，具体时间由各地自定。劳动用工年检的范围包括《劳动法》调整范围内的所有用人单位。用人单位均应主动接受年检。对没有按规定参加年检的用人单位， 一般分三个阶段进行。一是准备阶段，研究年检工作内容，准备有关年检表格和资料；二是自查阶段，用人单位领取年检资料，积极进行自查自纠，并按要求提供本单位 ...
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（加害人与受害人之间的关系），尽量不调整内部关系（加害人内部的关系）的指导思想，《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成 内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿）规定的内容是一致的。该两条款确立了保险公司对保险事故承担无过失赔偿责任的基本原则，即 ...
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加害人与受害人之间的关系），尽量不调整内部关系（加害人内部的关系）的指导思想，丁《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成 内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿）规定的内容是一致的。该两条款确立了保险公司对保险事故承担无过失赔偿责任的基本原则，即 ...
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企业下岗失业人员提前解除劳动关系的，从当月起停止该职工的社会保险补贴。用人单位调整招用的国有企业下岗失业人员工资时，应及时到社会保险经办机构重新核定社会保险补贴 再就业优惠证》。对用人单位或个人伪造、租借《再就业优惠证》，骗取国家扶持政策和。资金的行为，要严肃查处。发证机构及其工作人员违反有关规定变卖 ...
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