我于2012年10月9号提出辞职，本来是应该干到月底才离职，但是公司突然让我10月23号走人。请问我的工资应该怎么结算?我是单休。实际工作天数是14天。请问工资除以31天合理还是除以21天合理？国庆7天假的工资我可以要回吗？公司不打算给我国庆的工资。而且也没有和我签订合同，我在职11个月。...
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我提前一个月向公司提出辞工申请，离职当天，工资是否能全部结清？假如我离职当天公司不给予我结清工资，说要等到下个月发放工资日才给结清，像这种情况怎么办？...
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我们是每个月16号发工资的，按上个月的考勤。我如果做干到下个月十六号可以去到整月工资，我想问下个月多工作的16天单位给结算工资吗 ？我同事说超过半个月给一个月的工资 是真的吗...
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我是2011年2月22日在余姚富达电子上班，后期担任车间组长！因有事辞职，公司要求提前一个月辞职，我于8月27日辞职，9月27日到期！但是因有事，我与9月15日请假就没去上班了，还有12天才到辞职期限！公司说算自离没工资，我想问问，辞职但是未到期限走了算自离，不予结算工资合理吗？应该有工资么？...
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我这9月递交的离职信，但是9.10号发8月份工资的时候，其他员工工资单上都多发了500，就我没有，我找老板说，他说离职员工不发！这违反了劳动法嘛？...
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离职且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动 不合法 问题补充：刚刚公司跟我讲，第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费，让我倒贴，他们说公司 ...
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离职且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动 公司做法合不合法刚刚公司跟我讲，第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费，让我倒贴，他们说公司 ...
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号，家里有事，提前请假回家，辞职单以在5月10号交与上级，到7月1号科长打电话说我离职手续没办完，算我自离，（自离，我一个月工资就没了，）后来我让厂里帮我请假到7月10号，我们是7月15号发工资，我17号才能去厂里补办离职手续，厂里不帮我补假，算我自离，那我的工资能要回吗？？...
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合同期2年，第一个月试用期保底工资1200，第二个是计件工资（没有保底），做了一个月计件工资（做了247元）后在单位没同意就离职就交了一张申请离开了单位，一个月后再到单位去能要到多少工资？...
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上个月九号我提出离职，二十几号与相关部门办理完成交接工作，当时结算了工资但至今没有拿到钱，打电话问了两次都说工资资金紧张让我再等等，不仅如此，到目前还未将我的社保办停，使得我现在的公司无法将我的社保转过来因而无法缴纳四月的社保，对此我的前公司 ...
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