补偿金和4896元赔偿金，人民法院应当明确予以支持。 石桥机械厂清算组上诉称：1、一审判决认定事实错误。邢海旺属自动离职，自动离职的时间是1995年左右 意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。根据上述规定，结合本案具体情况，原审法院判决石桥机械厂资产清算组按照 ...
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2008年10月22日再次向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永泰公司支付经济补偿金和赔偿金等共计198 620元，该仲裁委员会于10月27日以不属劳动仲裁受理 唐起初在其他时间的考勤记录的情况下，应推定唐起初主张加班256天的事实存在。故永泰公司应当依法支付唐起初加班工资。基于唐起初在离职前12 ...
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吕大军申请理赔，并由保险公司确定了车辆损失数额，但保险公司并未给付吕大军保险赔偿金，应承担民事责任。由于吕大军的诉请未超过诉讼时效期间，判决保险公司于判决生效 周刊）。 民生人寿称，邢女士长达半年时间不出勤、不出单，根据公司与代理人签订的协议及相关管理办法的规定，属自动离职，而不是“开除”。 对于扣押 ...
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元为总额为计算。经杨敏的多次追讨，威灵公司虽已支付拖欠工资6000元，但这只是本金，杨敏从来没有放弃过追讨本金的赔偿金的权利。故原审判决第一项 不支付经济补偿金。关于七月份工资的问题，因为七月份工资已经变为1200元，扣除没有上班的时间，工资应为1123元。对杨敏的第四点上诉理由认为在其主张权利期间的 ...
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算；但从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起最长不能超过二年。(二)劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从劳动者向 单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的:(二 ...
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的行为，不是克扣工资的行为，故对田xx要求xx公司支付因违规扣发、停发工资的经济补偿和赔偿金61 582元的请求不予支持。综合本案的实际情况，xx 认定事实错误，证据不足，适用法律有误。原审判决超出法定审限，三次推迟开庭举证时间，为xx公司篡改、制作伪证提供机会，严重违反法定程序导致实体判决不公。请求 ...
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取消，即使不取消，也已与欠付被告的各项费用抵扣。4、原告要求被告支付失业赔偿金6 800元没有充分的事实和法律依据。经审理查明，2006年3月21日， 学院（长沙校区）招生工作方案的批复》、《有关内容重新批复》、员工离职移交手续、（2011）长劳仲字第10号不予受理通知书等证据在卷佐证，足以认定。本院 ...
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证明2009年和2010年被告发出的信函原告均已签收，只有2008年的信函由于邮寄时间过长，无法查询。被告对此证据表示如确属真实，也只能证明被告寄出了信函， 期限之第二天起算至实际交付之日止。逾期超过60天，被告选择原告支付赔偿金按已支付的房价款日万分之五计算。合同同时约定，房屋交付时应取得《住宅交付 ...
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原告填写的学习经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求 本院不予支持。因原告工作时间不足六个月，现被告违法解除劳动合同，故被告依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向原告支付赔偿金3,401.67元。用人 ...
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提前30天通知解除劳动合同经济补偿金2,000元并返还多扣的社会保险费个人承担部分362.70元、支付违法解除劳动合同赔偿金8,335.40元。审理中，经本院释明， 统计的加班单并未在当时得到被告的确认，被告也未支付该段期间的加班工资，而原告在长达两年的时间内，从未对此提出异议，可见，双方对此并未产生 ...
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